Вакансия находится в архиве

Вероятно, компания уже определилась с наиболее подходящим соискателем и временно приостановила прием заявок на эту конкретную позицию

Условия и требования
График работы:
Полный день
Тип занятости:
Полная занятость
Опыт работы:
От 1 до 3 лет
Описание
Обязанности:
  • Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
  • Составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителями отдела/тренером;
  • Разработка систем оценки;
  • Контроль прохождения обучения и тестирования сотрудников;
  • Проведение мероприятий по удержанию сотрудников;
  • Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников;
  • Курирование программ по кадровому резерву и карьерных моделей;
  • Участие в организации внутрикорпоративных мероприятий;
  • Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала розницы в соответствии с бизнес-целями компании;
  • Руководство командой тренинг-менеджеров, постановка задач, контроль выполнения, мотивация и развитие;
  • Установление и поддержание эффективных коммуникаций с руководителями для выявления потребностей в обучении и разработки соответствующих программ.
Требования:
  • Опыт работы от 2х лет в руководящей должности;
  • Опыт работы в ритейле будет преимуществом;
  • Готовность к разъездному характеру работы.
Условия:
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Белая заработная плата (оклад + квартальная премия);
  • Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
  • ДМС после испытательного срока;
  • Корпоративное обучение в процессе работы;
  • График работы 5/2 (9:00-18:00);
  • Развитая корпоративная культура.

Похожие вакансии