реализация федеральных законов, нпа РФ, приказов и распоряжений руководства по вопросам кадровой работы (поступление на службу, заключение служебных контрактов, прохождение службы, освобождение с занимаемой должности, выход на пенсию); подготовка необходимых документов и материалов для присвоения классных чинов гражданских служащих; ведение личных дел гражданских служащих; осуществление контроля за соблюдением гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных кандидатами для приема на службу; организация в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения служащих.