Обязанности:

- осуществление кадровых мероприятий (прием, увольнение, перевод, и т.д.), проверка табеля учета рабочего времени;

- консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;

- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

- ведение кадрового делопроизводства, регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;

- работа в внутренних и внешних информационных системах, использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала ("Парус", РТ, ФРМР, справочник мед.работников);

- работа с СФР в системе "Контур" (подача сведений о трудоустройстве, информации ЕФС - 1, СЗВ -ТД, СЗВ-КОРР и т.д);

- соблюдение нормы этики делового общения.

Требования:

• высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

• порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локально-нормативными актами;

• правила ведения деловой переписки;

• нормы этики делового общения;

• уверенное владение ПК, уверенный пользователь информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя;

• наличие профсоюза;

• социальные гарантии.

Опыт работы в здравоохранении будет вашим преимуществом!