Обязанности:

Оценка устойчивости: Проведение детерминированного и вероятностного анализа устойчивости бортов карьера, уступов и отвалов вскрышных пород.

Численное моделирование: Выполнение численного моделирования напряженно-деформированного состояния массива в программных комплексах (Rocscience Slide / RS2, Phase2) для обоснования безопасных параметров откосов и прогноза зон возможных деформаций.

Инструментальный мониторинг: Организация и контроль геомеханического мониторинга:

Анализ данных с наклономеров, экстензометров и лазерных сканеров.

Выполнение визуального осмотра бортов, маркшейдерских замеров трещин.

Ведение базы геомеханического состояния бортов карьера.

Инженерно-геологические работы: Руководство работами по геомеханическому бурению и опробованию, контроль определения физико-механических свойств пород в лабораториях, структурное картирование массива.

Проектирование и планирование:

Участие в корректировке проектной документации в части геомеханического обеспечения.

Составление регламентов на ведение горных работ в прибортовой зоне.

Выдача заключений о возможности безопасной отработки запасов в сложных гидрогеологических и тектонических условиях.

Требования:

Знание нормативной документации в области геомеханики (Ростехнадзор, СТО, ГОСТы).

Опыт работы на золоторудных месторождениях (понимание геологии золота, текстурных особенностей руд, влияющих на устойчивость).

Владение методами кинематического анализа, предельно-равновесного анализа, МКЭ.

Понимание геотехнической классификации массива (RMR, Q-система, GSI).

Навыки контроля лабораторных испытаний физико-механических свойств горных пород.

Специализированное ПО: Micromine / MineFrame средний уровень.AutoCAD, QGIS средний уровень.

Условия:

работа в крупной золотодобывающей компании на территории горно-обогатительного комбината (Якутия - пгт .Усть-Нера)

официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ;

полный социальный пакет, предусмотрены все гарантийные действующим законодательством льготы и надбавки;

проживание в вахтовом поселке, в благоустроенном общежитии, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживается;

льготное питание в столовой (трехразовое);

заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника;

компенсация проезда до места трудоустройства, на вахту/с вахты;

спецодежда выдается. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются;

в поселке предоставляют услуги сотовой связи МТС;

вахтовый метод 2/2