Бубль-Гум федеральная сеть супермаркетов детских товаров, на рынке с 2000 года, в топ-10 детского ритейла России по числу магазинов. Бубль-Гум усиливает коммерческий блок и строит категорийное управление по-новому: реальные полномочия у категорийного менеджера, P&L в одних руках, быстрые решения без корпоративной бюрократии. Мы ищем не исполнителя, а взрослого самостоятельного профессионала, который возьмёт категорию как собственный бизнес и сам построит её результат. Если вы уже руководили категорией как бизнесом с ответственностью за прибыль, а не за отгрузку , читайте дальше. Ваша зона ответственности (это не закупки это управление бизнесом категории) Полный P&L категории (прибыль и убытки): валовая прибыль, оборачиваемость, отдача с полки, доля собственных марок. Ассортиментная матрица: ширина, глубина, роли категорий, бренд-микс, ввод и вывод позиций (SKU). Мастер-планограмма и визуализация категории: вы задаёте эталонную выкладку как ассортимент стоит на полке, чтобы категория продавала максимально. Адаптацию этого эталона под конкретные магазины выполняет служба управления торговым пространством. Ценовая логика и плановая маржинальность категории; промо в рамках утверждённого плана. Развитие собственных торговых марок (СТМ) сегодня это около 40% прибыли сети. Это ваш прямой рычаг роста, а не побочная задача. Стратегическое снабжение из Китая: фабрики, выставки, отбор образцов, переговоры в паре с менеджером ВЭД (языковую и контрактную часть закрывает он, за вами коммерческие решения). Руководство продуктовой командой (менеджер ВЭД, менеджер по запасам, ассистент). Реальные полномочия За ролью закреплена матрица полномочий: вы инициируете ассортиментную матрицу и цены, принимаете решения по вводу/выводу позиций и по промо в рамках плана. Прямой доступ к коммерческому директору и собственнику решения принимаются быстро, без согласований ради согласований . Что мы ждём от вас Опыт владения P&L категории или направлением в рознице или дистрибуции от 3 лет (детские товары, FMCG, non-food приветствуются). Подтверждённый результат: категория, которую вы вывели в прибыль или заметно вырастили по марже и оборачиваемости с конкретными цифрами. Опыт частной марки (СТМ) и/или прямого импорта сильное преимущество. Уверенная переговорная позиция и владение юнит-экономикой (наценка, оборачиваемость, отдача на вложенный капитал). Готовность к регулярным командировкам в Китай. Зрелость и самостоятельность: вы сами генерируете гипотезы, тестируете и отвечаете за результат не ждёте указаний. Родительский опыт приятный плюс: продукт чувствуете сердцем, но считаете головой. Что мы предлагаем и за что отвечаем Доход: оклад от 130 000 на руки + квартальный и месячный бонус за результат (до 37,5% оклада). При выполнении плана порядка 165 000 180 000 ; точную цифру фиксируем по вашему опыту на встрече. Заработная плата два раза в месяц, без задержек. Прозрачная система KPI и премий: правила известны заранее вы всегда знаете, за что и сколько получаете. Полномочия и автономия под ответственность, а не микроменеджмент. Официальное трудоустройство, современный офис во Владивостоке (вид на море, парковка, транспортная доступность), структурная адаптация с наставником, внутреннее обучение. Возможна частичная удалёнка / гибкий график по договорённости. Как откликнуться : В отклике коротко ответьте на один вопрос: какую категорию вы вывели в прибыль (или заметно вырастили) и за счёт чего с цифрами (маржа / оборачиваемость / доля СТМ). Это поможет нам быстро вернуться к вам с предметным разговором, а не с типовой анкетой.