Что вы будете делать:

Вести полный цикл КДП, чтобы каждый процесс от приема до увольнения был прозрачным и юридически безупречным; Составлять и сдавать отчетность ЕФС-1 и отчеты в СФР, обеспечивая полное соответствие компании требованиям государства и отсутствие штрафов; Решать спорные вопросы по трудовому праву, чтобы защитить интересы компании и сохранить доверие сотрудников; Отслеживать изменения в ТК РФ, чтобы компания всегда была на шаг впереди новых требований государства; Готовить отчеты для руководства в установленные сроки.

Эта работа для тех, кто:

Имеет опыт на аналогичной должности от 3-х лет и самостоятельного ведения кадрового делопроизводства; Имеет экспертный уровень знания трудового законодательства РФ и норм ведения кадрового делопроизводства; Уверенно владеет MS Office, ERP системами и 1С:ЗУП.

Реальный вызов: вам предстоит вести КДП для 700+ человек одновременно. Эта работа не подойдет тем, кто привык к размеренному темпу небольших компаний.

Что мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ, белая зарплата и годовая премия; Офис в БЦ Пассаж с зонами для отдыха, офисный режим работы; Работа в среде, где цена ошибки в документах высока, поэтому мы ценим педантичность и точность; Бенефиты компании: программа скидок от партнеров, внутренний маркетплейс, где корпоративные баллы можно обменять на классный худи или рюкзак для путешествий, ДМС со стоматологией после испытательного срока и др.