Билибинская атомная станция - флагман ядерной энергетики Чукотки, гарант энергетической стабильности Билибинского горнорудного района.

Вот уже более 50 лет она надёжно снабжает теплом и светом не только прилегающий городской сектор, но также многочисленные горнорудные предприятия на западе Чукотки.

Сегодня крайний северо-восток России - это территория, где реализуются уникальные проекты Росатома, и Билибинская АЭС один из них.

В декабре 2025 года Билибинская АЭС готовится к переходу к совершенно новому для себя этапу - выводу из эксплуатации.

Оставшиеся в эксплуатации энергоблоки станции будут заглушены и начнут работать в новом формате без генерации, а впоследствии демонтированы, а топливо - удалено.

Для Билибинской АЭС это несомненно новый вызов: потребуется осваивать и обретать новые компетенции, сохраняя старые.

Режим без генерации это всерьез и надолго : на станции будет кипеть работа, и ее завершение намечено не ранее чем в 2055 году.

Трудоустройство на Билибинскую АЭС обеспечит профессиональный рост и комфортную жизнь в атомграде с развитой инфраструктурой и уникальной природой.

Если ты хочешь стать частью большой слаженной команды, то в Билибино ждут тебя!

Стань участником исторического проекта!

Обязанности

- Участвовать в планировании, организации и координации проведения мероприятий по технической защите информации

- Участвовать в проведении контроля состояния (организации работ, оценки эффективности) мероприятий по технической защите информации

- Своевременно и качественно разрабатывать локальные акты и методические документы по вопросам технической защите информации

- Участвовать в создании (модернизации) объектов информатизации, обрабатывающих информацию, содержащую сведения, составляющие государственную тайну, организация их эксплуатации и вывода из эксплуатации

Условия

- Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта

- Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня

Комфортные условия работы

- Современные рабочие места

- Цифровые сервисы для сотрудников

- Корпоративный трансфер из города

- Столовая и кафе на территории предприятия

Обучение и развитие

- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста от инженерных курсов до изучения иностранных языков

- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

- Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью

Карьерные возможности

- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста

- Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

- ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства

- Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)

- Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)

- Санаторно-курортное лечение работнику, его детям до 18 лет (включительно) и супругам работника

- Летний отдых для детей работников

- Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)

- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

- Страхование несчастных случаев на производстве

- Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь

- На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс

- Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)

- Волонтерские движения

- Мероприятия для сотрудников и их семей

- Профсоюз