Вы станете менеджером по непрерывному развитию компетенций производственного персонала и главным человеком по обучению на площадке. Именно Вы будете лидировать весь процесс - от системы адаптации и наставничества до сертификации и развития сотрудников.

Вы будете:

Обновлять программы обучения и сертификации, чтобы они отражали актуальные требования GMP (надлежащей производственной практики), внутренние стандарты качества и реальные производственные процессы, а знания сотрудников не отставали от изменений в работе; Адаптировать обучение под новое оборудование и изменения на площадке, чтобы сотрудники не просто формально проходили ввод, а действительно понимали, как безопасно и точно работать в новой среде без потери качества и ошибок на старте; Обучать новых сотрудников, чтобы они быстро становились полноценными участниками процесса, а не учились на ошибках ; Отбирать, обучать и оценивать наставников, чтобы поддержка новых сотрудников была системной, а не хаотичной. Вы создаете среду, в которой опыт передается от профессионала к профессионалу; Анализировать данные по результатам обучения, и представлять руководству не просто отчеты, а рекомендации, которые показывают реальное влияние обучения на производительность.

Эта работа для тех, кто:

Понимает, что обучение на производстве - это не сопровождающая функция, а часть системы качества и безопасности; По-настоящему любит производственные процессы, интересуется тем, как устроена работа на площадке, как рождается стабильный результат и за счёт чего производство работает точно, безопасно и без сбоев; Имеет опыт обучения производственного персонала и понимает, как выстраивать адаптацию, передачу знаний, проверку навыков и сопровождение сотрудников в регулируемой среде.

Это не подойдет, если:

Вам ближе свободный, неформальный подход к обучению без жесткой привязки к стандартам, процедурам и критериям допуска; Вас утомляет системная среда, в которой есть регуляторные требования, повторяющиеся циклы сертификации и высокая цена неточности. Вы не готовы работать там, где обучение нужно подтверждать результатом, цифрами и влиянием на качество, а не только фактом проведения.

Условия:

Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, отпуск и другие стандартные условия - в штатном формате; Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке 20 лучших фармкомпаний России по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей. Погружение в современные фармацевтические стандарты, производственные процессы и практики GMP с возможностью профессионально усиливаться в этой экспертизе; Программа поддержки сотрудников, где можно поговорить с психологом, сходить на интересные мероприятия; Нет времени сходить на чек-ап? Ничего страшного, врач приедет сам в офис или на производство, и сделать скрининг на меланому; Система бонусов и скидок на спорт, отдых и обучение; Территориальное месторасположение - г. Зеленоград. Корпоративный трансфер - от п. Нахабино, Дедовск, Истра, ст. Павшино (Красногорск), ст. м. Пятницкое шоссе;