Обязанности:

разработка и реализация стратегии по доступу препаратов на рынок на уровне субъекта РФ; мониторинг и анализ изменений в области здравоохранения и структуры финансирования медицинской помощи с упором на региональный уровень; владение всей необходимой информацией по территориям: территориальные программы государственных гарантий; региональные программы развития здравоохранения; бюджеты, выделяемые на здравоохранение; организация оказания медицинской помощи; тарифные соглашения в ОМС; разработка и внедрение региональных/межрегиональных программ лекарственного обеспечения; выстраивание долгосрочных партнерских взаимоотношений с региональными министерствами/департаментами здравоохранения , территориальными фондами обязательного медицинского страхования, главными внештатными специалистами, экспертными организациями МЗРФ, территориальными органами Росздравнадзора, общественными и пациентскими организациями; инициация (включение) препаратов компании в региональные, государственные и ведомственные перечни возмещения и закупки; соблюдение всех норм российского законодательства и внутренних этических норм компании.

Требования:

высшее образование (медицинское/ фармацевтическое), второе высшее - как преимущество; опыт работы на позиции регионального менеджера по доступу на рынок не менее 2-х лет; опыт взаимодействия с региональными органами исполнительной власти в сфере здравоохранения на территориях ответственности; опыт разработки и реализации региональных целевых программ лекарственного обеспечения в направлениях аутоиммунных заболеваний и онкологии; опыт региональной адаптации тарифных соглашений на территориях ответственности; знание региональной и федеральной нормативно-правовой базы в вопросах лекарственного обеспечения во всех имеющихся каналах финансирования; умение выстраивать отношения с лицами, принимающими решения, в департаментах и министерствах здравоохранения на региональном уровне; опыт экспертной поддержки кросс-функциональной команды по вопросам доступа на рынок на территориях ответственности.

Условия:

Достойный уровень оплаты труда, полугодовое премирование; Корпоративный автомобиль, топливная карта, оплата мобильной связи и расходов на интернет; ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только); Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах; Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке 20 лучших фармкомпаний России по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.