Что вы будете делать:

Администрировать процессы оплаты труда и компенсационного пакета, чтобы система вознаграждений работала без сбоев и была прозрачна для каждого сотрудника; Анализировать рынок заработных плат, чтобы наши предложения оставались конкурентными; Готовить аналитику по персоналу, чтобы руководители принимали решения на основе реальных цифр; Администрировать компенсационный пакет (ДМС, НС, мат. помощь, компенсации); Рассчитывать премии сотрудникам, чтобы каждый член команды вовремя и прозрачно получал вознаграждение за свой вклад в общие проекты; Участвовать в грейдировании должностей, чтобы выстраивать справедливую и понятную карьерную лестницу для каждого сотрудника; Помогать сотрудникам (от лаборантов до топ-менеджеров) разбираться в вопросах вознаграждения и компенсационного пакета.

Эта работа для тех, кто:

Обладает аналогичным опытом более 3-х лет (предпочтительно в компаниях с высоким темпом изменений); Уверенно использует в работе Excel, CRM-системы; Знает методологию оценки должностей Hay Group; Знает законодательство в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот,

Эта работа не подойдет тем, кто привык к медленным процессам. У нас сложная система грейдов и постоянные изменения в оргструктуре - вам придется быстро адаптировать расчеты.

Что мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и белая зарплата с годовым бонусом, но вот еще что у нас есть: Страхование от несчастных случаев, ДМС со стоматологией после испытательного срока; Система бонусов и скидок на спорт, отдых и обучение; Онлайн-библиотека для сотрудников, а также у нас проходят встречи с космонавтами, олимпийскими чемпионами, нобелевскими лауреатами, с теми, кого вы смотрите и чьи книги вы читаете. Они наши друзья и приходят с лекциями прямо в офис.

BIOCAD стабильно входит в топ-3 лучших работодателей российской фармацевтической отрасли.
Более 3000 сотрудников, из которых треть - ученые и исследователи.