Приглашаем в команду отдела обучения Университета ТеДо профессионала руководителя программ развития, который станет мастером-наставником и возглавит ключевые стратегические проекты компании.

Нам нужен профессионал, с навыками тренера - методиста, любящего и умеющего создавать новые программы обучения в разных форматах, готовый работать с разными задачами, находить нестандартные пути решения, следить за трендами в очном и дистанционном обучении, предлагать идеи, а главное воплощать их в жизнь и стремиться к новым достижениям.

Вам предстоит работать над масштабными инициативами:

программа для внутренних тренеров; программа развития тимлидеров компании; поддержка программы обучения сотрудников по работе в распределённых командах.

Обязанности:

1. Развитие института внутренних тренеров.

Переработка и организация комплексной программы развития внутренних тренеров, включая обучение и оценку. Поддержка и развитие действующего тренерского сообщества ТеДо - более 300 человек. Подготовка скамейки запасных тренеров на ключевые тренинги Ведение статистики, аналитики и отчетности по программе Формирование и согласование бюджета

2. Экосистема для сообщества тимлидеров.

Создание комплексной экосистемы обучения и вовлечения сообщества в стратегические инициативы по управлению персоналом в гибридном формате. Актуализация фокуса развития сообщества vs стратегия компании. Создание онлайн и очных обучающих мероприятий, включая форумы и конференции. Ведение ключевой отчетности и замера эффективности программы. Формирование и согласование бюджета

3. Поддержка программы обучения сотрудников по работе в распределённых командах.

Участие в разработке содержательного комплекса программы и ее интеграция в программы для тимлидеров и руководителей проектов. Организация онлайн-курсов, вебинаров и очных семинаров для каждой группы сотрудников. Создание постоянно действующего ресурса обучения для самостоятельного изучения. Запуск контрольно-измерительных материалов для измерения эффективности программы.

4. Создание, адаптация и проведение soft skills тренингов.

Разработка, обновление, перевод, и адаптация обучающих материалов (программа, презентация, рабочая тетрадь, кейсы, тесты). Разработка и проведение soft skills тренингов в онлайн и очном формате. Отслеживание трендов рынка в онлайн-образовании и педагогическом дизайне, применение их в работе. Взаимодействие с подрядчиками и внешними разработчиками контента, контроль сроков и качества выполнения работ. Администрирование LMS, создание курсов, тестов, опросов. Работа с платформой МТС Линк и другими корпоративными системами. Подготовка отчетности по прошедшим мероприятиям (посещаемость, обратная связь и пр.)

Требования:

Опыт работы по направлению обучения от 3 лет; Опыт реализации, участие в программе по созданию университета внутренних тренеров; Наличие в портфолио тренингов по soft навыкам, лично разработанных и проведенных; Знание современных методов/инструментов проведения онлайн-обучения Наличие сертификации по фасилитации будет преимуществом; Способность быстро обучаться в процессе; Готовность работать автономно и отвечать за выделенный блок задач; Развитые коммуникативные навыки; Уверенный пользователь Excel и PowerPoint; Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate (письменный и устный); Умение проявлять гибкость и работать в режиме многозадачности; Умение работать в распределенной команде (из разных подразделений, локаций, экспертизы);

Мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату, объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице; Гибридный формат работы, а также современный и удобный офис в Москве; Широкий социальный пакет, включающий ДМС с 1 дня, сервис психологической поддержки, программу корпоративных скидок и т.д.; Более 600 обучающих курсов; Корпоративный ноутбук и мобильную связь; Дополнительные дни отпуска от компании.

Вакансия открыта в ООО "Технологии Доверия - Консультирование", Отдел обучения и повышения квалификации, Управление Корпоративных служб.