Организация эффективной работы магазина в соответствии с установленными требованиями; увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, умение анализировать и влиять на ключевые показатели; управление персоналом (контроль работы, обучение, мотивация и развитие сотрудников); обеспечение соблюдения персоналом магазина стандартов обслуживания.