Руководитель отдела нормирования в крупном агрохолдинге. Обязанности: организация работы отдела, актуализация норм труда и расхода ресурсов, проведение хронометражных и фотоучётных работ, внедрение единых методик нормирования, подготовка отчётности и аналитики, обучение сотрудников и развитие команды. Требования: высшее техническое, экономическое или профильное образование, не менее 5 лет опыта в нормировании труда и/или ресурсов, опыт руководства отделом, знание методик нормирования и нормативной базы, понимание сельскохозяйственного производства, уверенное владение Excel, 1С и системами электронного документооборота. Условия: конкурентоспособная заработная плата, официальное трудоустройство, социальные гарантии, скидки на продукцию, профессиональный и личностный рост, график 6/1, командировки до 40–50% рабочего времени.