Тебе предстоит:

Поддержка и развитие 1С:Зарплата и Управление Персоналом КОРП 3.1: Обеспечение стабильной работы системы и ее адаптация к изменяющимся требованиям бизнеса, оказание консультационой, аналитической поддержки по вопросам заказчиков; Сбор и анализ требований внутренних заказчиков: Проведение интервью с пользователями, описание и оптимизация бизнес-процессов; Подготовка функциональных требований: Разработка технических заданий для команды разработки; Постановка и контроль задач: Управление задачами и сроками реализации плановых статусов и результатов для внутренней команды разработчиков и внешних подрядчиков; Тестирование информационных систем: Проверка новых разработок и настроек перед их внедрением; Документирование и управление задачами: Ведение документации в базе знаний (Confluence), управление задачами в системе управления проектами (Jira), участие в декомпозиции задач; Проведение демонстраций (демодней) и обучений: Представление новых функциональностей пользователям в рамках релизов. Организация и проведение воркшопов вебинаров для пользователей системы; Участие в проектах внедрения и интеграции и дальнейшем сопровождении обменов: Интеграция с системами управления (IDM, Jira и другими).

Что для нас важно:

Опыт работы по поддержке и анализу изменений в 1С:ЗУП; Базовые знания объектов конфигурации 1С и написание запросов; Понимание процессов расчета заработной платы и кадрового учета.

Будет плюсом:

Навык или желание проектировать функционал в объектах метаданных платформы 1С; Опыт программирования в 1С, разработки, реализации и поддержки интеграций (например, REST API, XML, JSON); Техническое или экономическое образование, опыт работы на всех этапах проекта от обследования до поддержки в ходе эксплуатации, понимание методов интеграции информационных систем между собой; Наличие сертификатов 1С; Умение искать ответы на вопросы.