Мы ищем рекрутера, который будет подбирать сотрудников в офисную команду для административной поддержки наших биотехнологических проектов, ведь каждый третий онкопрепарат в России создается с нашим участием. Ваша задача - формировать команду, которая создает лекарства, спасающие жизни.

Что вы будете делать:

Выстраивать стратегию поиска специалистов медицины и офиса, от стажеров до руководителей функций, чтобы компания получала доступ к экспертам, которые будут создавать первые в классе биологические препараты. Проводить глубокие интервью с кандидатами разного уровня, чтобы за резюме увидеть личность с потенциалом и предотвратить ошибку найма, которая может стоить месяцы работы команды. Работать с нанимающими менеджерами на опережение, создавая подборку сильных кандидатов еще до появления вакансий, чтобы проекты не останавливались из-за нехватки ключевых специалистов. Задавать неудобные вопросы и предлагать нестандартные варианты, когда очевидных путей нет, чтобы компания принимала сильные кадровые решения, а не компромиссные.

Кто нам нужен:

Мы постоянно пробуем новое, чтобы достигать результата быстрее. Это не среда для любителей спокойной работы с четкими инструкциями.

Что мы предлагаем:

У нас полный соцпакет, белая зарплата, ДМС, а вот что еще:

Гибридный формат работы с посещением офиса в Санкт-Петербурге 2-3 раза в неделю. Кстати, наш офис вошел в Топ-50 штаб-квартир российских компаний от Forbes в 2024 году. Программа скидок Fitmost, PrimeZone. Доступ к лидерам отрасли - лекции от приглашенных экспертов (космонавтов, ученых). Реальное влияние - ваши рекомендации напрямую определят, кого мы возьмем в команду, и как компания будет развиваться завтра. Карьерная гибкость - если захотите попробовать другие направления управления персоналом, мы поддержим ваш рост и развитие.