Осуществление государственного надзора за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проведения проверок, составления по их результатам актов проверок, выдачи предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных в допущенных нарушениях к ответственности в соответствии с федеральным законом; контроль исполнения выданных предписаний, наложенных штрафов; прием граждан, рассмотрение заявлений, обращений граждан о нарушении их прав, принятие мер по устранению и восстановлению нарушенных прав; расследование несчастных случаев на производстве.; - обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение конституции Российской Федерации. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение; - исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; - исполнять распоряжения, поручения и указания соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, в том числе устные; - ставить в известность начальника отдела, а в его отсутствие, заместителя начальника отдела о ходе выполняемой работы, обо всех решениях, принятых самостоятельно. - соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; - соблюдать служебный распорядок государственного органа; - поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; - не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; - беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; - представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах, расходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера); - сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; - соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами; - сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; - в письменной форме уведомлять своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно; - уведомлять руководителя Государственной инспекции труда в Красноярском крае, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данному факту проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного служащего. Невыполнение указанной обязанности является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. - Знать трудовое законодательство РФ и нормативно – правовые акты, содержащие нормы трудового права; - осуществлять государственный надзор за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проведения проверок, составления по их результатам актов проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных в допущенных нарушениях к ответственности в соответствии с федеральным законом; - по каждому выявленному нарушению требований законодательства, содержащему признаки преступления, информировать органы прокуратуры; - контролировать исполнение выданных предписаний, наложенных штрафов; - вести приём граждан, своевременно рассматривать заявления, письма и иные обращения граждан о нарушениях их прав, соблюдать сроки рассмотрения писем, жалоб и заявлений граждан, принимать меры по устранению и восстановлению нарушенных прав. Своевременно осуществлять подготовку проектов ответов на обращения граждан, предоставлять для подписания ответы уполномоченному должностному лицу; - разрабатывать ежемесячные планы работы по проведению мероприятий по контролю в организациях, при необходимости вносить изменения и корректировки, согласно полученным указаниям руководства Государственной инспекции труда; - своевременно и достоверно представлять текущую информацию о результатах работы в соответствии с установленными формами отчетности и пояснительными записками, а также другими приказами и распоряжениями вышестоящих органов; - при уходе в отпуск отчетность предоставлять до ухода в отпуск, при болезни в отчетный период, отчетность предоставлять незамедлительно по окончанию временной нетрудоспособности; - участвовать в работе по распространению знаний законодательства Российской Федерации о труде; - информировать и консультировать работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - информировать общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводить разъяснительную работу о трудовых правах работников; - считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы, не сообщать работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы; - при планировании и проведении мероприятий по контролю и надзору руководствоваться Федеральным Законом от 26.12.2008г. № 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; - в своей работе соблюдать и строго руководствоваться Федеральным Законом №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе РФ» и иными документами регламентирующими деятельность федерального государственного гражданского служащего; - соблюдать общие принципы служебного поведения согласно Указу Президента РФ от 12.08.2002г. №885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; - выполнять положения действующих Законов, приказов и распоряжений Министерства труда и социального развития РФ, Федеральной службы по труду и занятости, Государственной инспекции труда в Красноярском крае. - соблюдать требования Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».