Проведение аудита кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом. Составление рекомендаций по устранению нарушений трудового законодательства, разработка проектов локальных нормативных актов, положений и должностных инструкций. Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом. Требуются знания трудового законодательства, законодательства о защите персональных данных, архивного и миграционного законодательства, опыт проведения кадрового аудита, умение выстроить документооборот и оптимизировать кадровую работу, уверенное владение ПК.