Основные задачи и должностные обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, ведение трудовых книжек, подготовка справок и копий кадровых документов, оформление кадровых приказов и трудовых договоров, работа с персональными данными. Ведение архива личных дел, приказов и документации.

Контроль изменений законодательства, регулирование ЛНА, должностных инструкций, ведение штатного расписания и консультационная поддержка работников по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства.

Активное участие в hr-проектах (организация мероприятия, адаптация, проведение опросов и пр.)

Ведение воинского учета.

Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом.

Подготовка документов к сдаче их на хранение в архив.

Подготовка и ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА.

Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним.

Подготовка внутренней отчетности.

Учет рабочего времени (отпуска, работа в выходные и сверхурочно, изменение графиков работы, больничные листы).

Ведение миграционного учета.

Ведение табельного учета рабочего времени головного офиса в Москве, а также сбор табелей с объектов.

Опыт прохождения проверок (желательно).