Обязанности:

обеспечение наличия плана работ по проведению аналитического трансфера (АТ) методики анализа; определение состава рабочей группы по АТ, согласование ответственных и сроков, организация плановых/внеплановых совещаний; определение необходимости в проведении АТ или отсутствия этой необходимости, принимая во внимание квалификацию персонала и сложность методики; разработка/согласование/утверждение документов по АТ; участие в расследовании отклонений при проведении АТ; обеспечение хранения всей документации (в том числе архивации) по проведению АТ в электронном формате; внедрение изменений в процесс проведения АТ, связанный с совершенствованием процесса или приведением его в соответствие с внешними нормативными требованиями; участие в процессах верификации фармакопейных методик (проводит согласование СОП, является экспертом для ОКК в рамках построения процесса по верификации методик); координация работ по АТ с внешними контрагентами в объеме, определенном соглашением/договором о технологическом трансфере, приказом и пр.; составление внутренней документации компании (Политики, СОП, инструкции); консультационная поддержка по вопросам АТ подразделений, участвующих в нем.

Требования:

высшее профильное образование (химия аналитическая или органическая, химическая инженерия, биохимия, фармакология, токсикология, физиологи, фармацевтические науки, биотехнология и другие связанные научные области) стаж работы в аналитических лабораториях от 2-х лет; опыт работы в области трансфера, валидации аналитических методик от 2 лет; знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.

Условия:

территориальное месторасположение г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево; корпоративный трансфер: Павшино (г.Красногорск)-Москва (м. Пятницкое шоссе)-Зеленоград, Андреевка-ж/д станция Крюково-Зеленоград; график работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30); конкурентоспособная заработная плата, ежегодное премирование; полис ДМС со стоматологией (после испытательного срока)+ДМС для родственников, страхование жизни; бесплатное питание в корпоративной столовой; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение).