В этой роли ты будешь:

- Организовывать внедрение плана по развитию культуры бережливого производства на заводе
- Внедрять и поддерживать эффективную работу инструментов, систем и программ бережливого производства на заводе в соответствии со стандартным централизованно разработанным подходом, адаптированным, без потери ключевых принципов, под специфику завода (lean, 5S, решение проблем, gemba обходы, программу признания заслуг и т.д.)
- Лидировать проекты по повышению эффективности работы участков, проекты по улучшению существующих процессов, проекты по сокращению потерь, проекты по решению проблем в соответствии с существующей централизованно разработанной методикой на уровне завода
- Внедрять и применять в своей работе комплексный подход по решению ситуативных и системных проблем на уровне завода
- Заниматься развитием компетенций операционного персонала через вовлечение в реализацию проектов по улучшению, проведение тренингов по стандартным инструментам бережливого производства
- Анализировать KPI участка/завода своего уровня (потери, ОЕ, качество и т.д.) для выявления системных проблем, инициирования и лидирования соответствующего проекта по решению проблем и/или улучшению процесса
- Участвовать в организуемых на уровне команды завода/участка активностях, нацеленных на стратегическое развитие завода или улучшение стратегических KPI завода/участка

Мы ищем именно тебя, если:

- У тебя высшее инженерное, техническое, технологическое, экономическое образование
- Есть опыт управления командой прямых или функциональных подчиненных в производстве
- У тебя есть опыт управления проектами по оптимизации процессов, внедрения методов бережливого производства не менее 3-х лет
- Ты способен принимать взвешенные решения в условиях неопределенности и умеешь работать в условиях многозадачности
- Ты умеешь выстраивать эффективные кросс-функциональные отношения
- Опыт работы в пищевой индустрии будет являться преимуществом