Мы - команда Operational Efficiency, которая моделирует и оптимизирует кросс-функциональные процессы по всей компании. Мы помогаем подразделениям эффективно настроить взаимодействие между собой, ускорить операции и повысить их качество.

Ищем в команду Менеджера / Старшего Менеджера по развитию бизнес-процессов, который готов лидировать процессные проекты на всех стадиях и в разных функциях: от продаж и маркетинга до финансов и HR.

Оформление на срочный трудовой договор.

Задачи: Определять с внутренним заказчиком проблематику, цели и периметр проекта; Проводить анализ эффективности и зрелости процессов, выявлять области для улучшения и формулировать инициативы; Описывать as-is/to-be бизнес-процессы в подходящих для задачи формате и уровне детализации: flowcharts, презентации, политики и пр. Определять требования к автоматизации, уточнять их с IT-командой и участвовать в тестировании; Внедрять изменения: информирование, обучение, пилотирование, поддержка на начальных этапах, анализ результатов изменений и дальнейших планов развития процесса; Решать конфликтные ситуации: вопросы ответственности, дублирования задач etc.
Наши ожидания: Понимание принципов процессного управления и опыт работы с бизнес-процессами; Умение описывать и визуализировать процессы в нотации BPMN (для уровня Senior уверенное владение и понимание построения процессов); Понимание различий между эффективными и неэффективными процессами, умение анализировать и предлагать улучшения; Опыт коммуникации с топ-менеджментом и фасилитации сложных встреч; Опыт работы с инструментами визуализации процессов (MS Visio или аналогичные решения); Навыки подготовки презентаций: умение структурировать материал, выстраивать логику и качественно оформлять материалы в PowerPoint; Уверенное владение Excel на среднем/продвинутом уровне; Опыт работы с Jira и Confluence. Английский язык рабочий уровень, желательно уверенный разговорный.
Мы предлагаем Социальный пакет ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца Оплата мобильной связи Обучение: митапы, конференции, сертификации, иностранные языки, курсы по развитию навыков Ежемесячная доплата на питание Интересная работа Команда признанных экспертов Масштабные задачи и международные продукты Современные технологии Расширение технического кругозора Комфортные условия 2 спортзала и сауна прямо в офисе Свой ресторан и бар Врач и массаж в офисе Программа релокации в HQ для кандидатов из регионов ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца Оплата мобильной связи Обучение: митапы, конференции, сертификации, иностранные языки, курсы по развитию навыков Ежемесячная доплата на питание Команда признанных экспертов Масштабные задачи и международные продукты Современные технологии Расширение технического кругозора 2 спортзала и сауна прямо в офисеСвой ресторан и барВрач и массаж в офисеПрограмма релокации в HQ для кандидатов из регионов

Для этого вам нужно успешно пройти несколько шагов:

Найти подходящую вашему опыту и интересам вакансию; Откликнуться на интересующую вакансию и прикрепить резюме; Если ваше резюме нам подходит пройти интервью со специалистом по подбору персонала и руководителем направления, в котором открыта эта вакансия; Получить официальное предложение о работе.

В связи с большим количеством откликов нам иногда требуется немного больше времени для их рассмотрения. Мы ценим ваш интерес к работе в Лаборатории Касперского , поэтому стараемся давать ответ сразу после принятия решений.

Если ваш профиль нас заинтересует, наши рекрутеры свяжутся с вами, чтобы договориться о телефонном интервью и рассказать о дальнейших шагах.

Как правило, вакансии, которые размещены на карьерном портале, открыты и по ним ведется активный процесс отбора кандидатов. Если вы не нашли вакансию, которая была размещена на портале ранее, значит, она уже закрыта или больше не существует.

Да, у нас действует релокационная программа, в рамках которой при переезде

новому сотруднику из других городов РФ и стран Таможенного Союза выплачивается:

Компенсация авиа или жд билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников (муж/жена + ребенок); 1 неделя проживания в гостинице за счет компании; Подъемные; Оплата услуг риелтора. Да, в Лаборатории Касперского работают иностранные граждане, оформление таких сотрудников происходит в соответствии с миграционным законодательством РФ. Иностранные граждане становятся нашими сотрудниками при наличии таких документов, как разрешение на работу, патент, а также других документов, позволяющих им работать на территории РФ.

У нас существует специальная программа стажировок ИТ и ИБ-направлений SafeBoard. Программа проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов из Москвы и МО любых вузов, курсов и специальностей, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Подробнее о программе стажировок можно узнать тут: safeboard.kaspersky.ru

Если же вы хотите развиваться в бизнес-подразделениях, то ищите вакансии стажеров в специальном разделе на карьерном портале: careers.kaspersky.ru/vacancies