Обязанности:

- Организует и обеспечивает безопасное производство работ по креплению скважин одного флота;
- Руководит персоналом цементировочного флота (бригадой) от 5 до 15 человек, включая мониторинг документов (обученностей, пропусков и т.п.);
- Организует и обеспечивает наиболее рациональную расстановку технологического оборудования и спец.техники при проведении работ, согласно утвержденных схем;
- Разрабатывает и ведет необходимую технико-технологическую документацию;
- Обеспечивает правильную эксплуатацию оборудования и транспортных средств, при выполнении цементировочных работ и при движении колонны к месту производства работ и обратно;
- Принимает участие во внедрении мероприятий по предупреждению аварий и осложнений при креплении скважин.

- Минимум 5 лет стаж работы в поле в области цементирования;
- Не менее 3 лет опыт работы в качестве супервайзера по цементированию;
- Знания основ лабораторного анализа тампонажных растворов и применяемого оборудования;
- Высшее техническое образование в области бурения/ разработки скважин;
- Знание технологических расчетов процесса цементирования скважин;
- Опыт работы с программным обеспечением станции контроля цементирования;
- Знание цементировочной техники, знание техники на базе ЦА-320, цементировочный комплекс иностранного производства, насосник;
- Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, 1С);
- Умения формировать заявки на приобретение ЗИП и ТМЦ.

- Работа в штате крупнейшей нефтесервисной компании (срочный трудовой договор с ежегодным продлением);
- Вахтовый метод работы 30/30;
- Доп. дни отпуска, стаж за вредность (если применимо), северный стаж;
- Билеты за счет работодателя от пункта сбора до места работы и обратно;
- ДМС со стоматологией для сотрудника и двух близких родственников; страхование от несчастных случаев;
- Спецодежда (2 комплекта зима / 2 комплекта лето) и СИЗ предоставляются в полном комплекте, включая термобелье;
- Оплата медосмотра (предварительный и периодический);
- Корпоративные подарки за юбилей работы, новогодние подарки для детей;
- Профессиональное обучение и наставничество;
- Корпоративные мероприятия (Family Day, One Weatherford day);
- Дополнительные выплаты при разных жизненных событиях и др.