1. Обеспечивать деятельность управления, ее отделов, по вопросам юридической и кадровой политики; 2. Проводить работу по кадровому и организационно - штатному обеспечению деятельности управления; 3. Обеспечивать в пределах своей компетенции соблюдения законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о муниципальной службе; 4. Проводить работу по организации мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае в управлении; 5. Обеспечивать в пределах своей компетенции организацию работы по выполнению функций по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в управлении. 6. Составлять графики отпусков работников управления, вести учет предоставления отпусков работникам и осуществлять контроль за его соблюдением, оформлять предоставление отпусков работникам в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, другими нормативно – правовыми актами. 7. Вести работу по регистрации приказов. 8. Осуществлять контроль за соблюдением муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. 9. Обеспечивать соблюдения муниципальными служащими требований законодательства Российской Федерации о контроле за их расходами, а также иных антикоррупционных норм. 10. Организовывать работу в пределах своей компетенции по антикоррупционному просвещению, а также осуществлению контроля за его организацией в управлении. 11. Осуществлять работу в пределах своей компетенции по награждению Почетными грамотами и Благодарственными письмами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации; министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края; медалью «За заслуги перед Ставропольским краем», медалью «За заслуги перед Красногвардейским муниципальным округом Ставропольского края», Почетной грамотой администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края; присвоению звания «Почётный гражданин Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края»; поощрению Благодарственным письмом Главы Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края. 12. Подготавливать по поручению руководителя управления, проекты постановлений и распоряжений администрации Красногвардейского муниципального округа, проекты решений Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа, вносимые управлением, касающиеся полномочий управления; 13. Подготавливать проекты правовых актов управления, касающиеся вопросов основной деятельности, личного состава; 14. Визировать в установленном порядке документы, связанные с осуществлением должностных обязанностей; заверять копии документов управления; 15. Осуществлять работу по обеспечению оформления, учета и хранения в течение установленного срока исполнительно – распорядительных документов по кадровым вопросам; заверять копии документов из личных дел работников управления; 16. Осуществлять ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в управлении; 17. Осуществлять работу по подбору кандидатов и формированию кадрового резерва на муниципальной службе; 18. Осуществлять контроль за реализацией Программы «Развитие муниципальной службы»; 19. Осуществлять работу по проведению диспансеризации муниципальных служащих управления; 20. Соблюдать порядок проведения общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов; 21. Осуществлять получение, обработку, хранение, передачу, использование в установленном порядке персональных данных, а также ведение и хранение личных дел сотрудников управления; 22. Осуществлять ведение личных дел; 23. Осуществлять ведение журнала регистрации приказов, журнала регистрации приема-передачи личных дел, журнала регистрации документов по награждениям; 24. Осуществлять табельный учет рабочего времени работников управления; 25. Осуществлять формирование и ведение реестра муниципальных служащих управления; 26. Проводить работу по подготовке документов о прохождении испытания при приеме на работу, поступлении на муниципальную службу работников управления; 27. Осуществлять прием сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы и муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать; 28. Осуществлять проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами Российской Федерации (далее - граждане), претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, иных сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению; 29. Осуществлять работу по формированию кадрового резерва на муниципальной службе; 30. Осуществлять оформление приказов руководителя управления по основной деятельности, по личному составу, по командировкам и отпускам; 31. Осуществлять работу по проведению аттестации муниципальных служащих управления; 32. Осуществлять подготовку необходимых документов для назначения работникам управления страховой пенсии; 33. Осуществлять консультирование муниципальных служащих по вопросам, связанным с прохождением муниципальной службы, трудовыми отношениями, организацией кадровой работы по вопросам подготовки и оформления наградных материалов; оказывать муниципальным служащим управления консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 34. Осуществлять оформление документов к награждению почетными грамотами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, администрации Красногвардейского муниципального округа, Губернатора, Правительства Ставропольского края, наградами Российской Федерации, Ставропольского края, осуществлять подготовку документов по занесению на Доску Почета и присвоению звания Почетный гражданин Красногвардейского округа, награждению медалью «За заслуги перед Красногвардейским муниципальным округом Ставропольского края»; 35. Организовывать работу по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в управлении; 36. Выполнять иные разовые поручения руководителя управления, заместителя руководителя управления; 37. Осуществлять подготовку и предоставление информации в органы государственной власти по вопросам, касающимся деятельности управления; 38. Осуществлять работу по предоставлению информации для размещения на сайте органов местного самоуправления и печатных средствах массовой информации по вопросам, отнесенным настоящей инструкцией к деятельности главного специалиста - юрисконсульта. 39. Осуществлять работу по предоставлению справок, копий, выписок, заверению копий документов, находящихся в текущем делопроизводстве главного специалиста - юрисконсульта. 40. На основании доверенности представлять в установленном порядке интересы управления в судах и других правоохранительных органах, а также в отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями, предпринимателями при рассмотрении правовых вопросов. 41. Осуществлять исковую работу и готовить ответы на исковые заявления, возражения на решения судов. 42. Анализировать и обобщать результаты рассмотрения судебных решений для подготовки соответствующих предложений об улучшении деятельности управления.