· Контроль и анализ применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов, соблюдения штатной дисциплины;
· Учет показателей по труду;
· Формирование производственных графиков работ;
· Анализ использования рабочего времени, нормирование труда;
· Подготовка приказов на установление (снятие) доплат, надбавок , привлечение к работе в выходной день, сверхурочной работе;
· Расчет показателей для премирования работников и подготовка приказов по премированию;
· Подготовка приказов для осуществления социальных выплат;
· Аналитическая, статистическая отчетность.