Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение работников, заключение трудовых договоров), разработка и оформление приказов по личному составу, хозяйственной деятельности, ведение табеля учета рабочего времени, разработка и оформление должностных инструкций, ведение штатного расписания, решение административных вопросов.