управление всеми процессами кадрового делопроизводства, разработку кадровой политики и стратегии, подбор, адаптацию и развитие персонала, а также взаимодействие с контролирующими органами. Контроль за соблюдением трудового законодательства, оценку эффективности и мотивацию сотрудников.

контроль за соблюдением требований безопасности, проведение обучения и инструктажей, работу с документацией (инструкции, отчеты), участие в расследовании несчастных случаев, оценку условий труда и анализ рисков, а также обеспечение средствами защиты