Россияне смогут получать зарплату в цифровых рублях с 1 сентября 2026 года

изображение создано ИИ
Просмотров:
6
Время на чтение:

примерно 1 минута

Дата обновления:

С 1 сентября 2026 года в России будет массово внедряться цифровой рубль. Одним из нововведений будет возможность получать зарплату в новой валюте. Однако переход на такой способ выплат будет только на добровольной основе. 

Цифровой рубль — это форма национальной валюты, выпускаемая Банком России. В данный момент существует два формата денег — безналичные и наличные. Цифровой рубль будет равен обычному рублю, и будет храниться в электронных кошельках на платформе ЦБ. Доступ к кошельку предоставляется через мобильное приложение банка, однако банки не могут использовать эти средства в своих целях. Технические и операционные правила работы платформы цифрового рубля указаны в Положении Банка России от 03.08.2023 № 820-П

Новая форма валюты будет дополнением, а не заменой привычным наличным или безналичным деньгам. Поэтому работодатель не сможет в одностороннем порядке перевести сотрудников на зарплату в цифровых рублях. Если работник не захочет получать зарплату в цифровых рублях, то выплаты продолжат приходить в привычном формате — наличными или переводом на банковский счёт. 

FAQ: Часто задаваемые вопросы

Нет. Переход на выплаты в цифровых рублях является добровольным. Работник самостоятельно решает, хочет ли он получать зарплату в новой форме валюты.

Нет. Российское законодательство не позволяет работодателю в одностороннем порядке изменить способ выплаты заработной платы. Для получения зарплаты в цифровых рублях необходимо согласие работника.

Нет. Хотя с 1 сентября 2026 года использование цифрового рубля начнёт расширяться, возможность выплачивать зарплату в новой форме валюты будет внедряться поэтапно. Сначала к системе подключатся крупнейшие банки и их клиенты, затем — остальные кредитные организации. Поэтому сразу перейти на выплаты в цифровых рублях смогут не все работодатели. Кроме того, для получения такой зарплаты необходимо добровольное согласие работника.

Дата публикации:

30 июля 2026 г. в 15:18

Мария Ермакова