В России набирает обороты новый тренд — представители поколения Z всё чаще отправляются на вахтовую работу. Если раньше вахта ассоциировалась с опытом старшего поколения и суровыми условиями, то сегодня молодые люди видят в этом возможность быстрого заработка и финансовой независимости.
Количество резюме от соискателей до 25 лет, готовых к вахтовому методу, выросло в несколько раз. Практически 2% от всех вакансий составляет вахтовый метод работы, по данным GdeRabota.ru. Зумеров привлекают высокие зарплаты в северных регионах, которые могут доходить до 300 000 рублей, и вахты с длительным отдыхом после, который можно провести в путешествиях.
Не для всех профессий на вахте требуется специализированное образование. Зумеры предпочитают откликаться на вакансии без опыта при отсутствии рабочей профессии. Рабочий на производство, оператор линии, монтажник, упаковщик — работодатели готовы на месте обучать сотрудников.
Что думают опытные вахтовики
Однако коллеги и HR-специалисты относятся к тренду настороженно. Они отмечают, что многие молодые люди не готовы к суровым реалиям: жёсткой дисциплине, физическим нагрузкам, изоляции от привычного комфорта и соцсетей, а также к жизни в закрытом коллективе на протяжении недель.
Тем не менее, тренд очевиден: стремление к быстрым деньгам и свободе толкает зумеров на освоение профессий, которые традиционно считались «не для всех». Приживутся ли они на Севере или вахта останется для них лишь непродолжительным экспериментом, покажет время.
