ПАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК"

3.6

Офис компании:

Ярославль, ул Труфанова, 32

Уровень зарплат

Средняя зарплата55 000

Диапазон зарплат: 45 000 - 65 000 ₽

ОГРН
Представитель компании еще не заполнил данные
На GdeRabota.ru с января 2025

Активные вакансии

2 вакансии
Посмотреть все

Компания ПАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК"

1 отзыв
3.6
Условия труда
3.6
Коллектив
4.1
Руководство
3.6
Уровень дохода
3.5
Условия для отдыха
3.3
Возможности роста
3.4

Обзор отзывов о компании «ПАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК"» из открытых источников

3.6
Условия трудаКоллективРуководствоУровень доходаУсловия для отдыхаВозможности роста

Банк ПСБ, финансовый сектор с многотысячным штатом, по отзывам сотрудников, воспринимается неоднозначно: наряду с признанием стабильности и развитого соцпакета авторы часто указывают на проблемы с оплатой труда и бюрократией. Впрочем, авторы отмечают, что реальный опыт сильно варьируется в зависимости от подразделения, должности и конкретного руководителя.

Плюсы: часть респондентов высоко оценивает стабильность выплат и соблюдение Трудового кодекса, широкий соцпакет (ДМС со стоматологией, кафетерий льгот на фитнес и путевки, компенсация отдыха), возможности обучения и корпоративные мероприятия (спортивные секции, тренинги, «рыбный день»), дружный коллектив и поддержку наставников, а также карьерный рост при инициативности и наличие гибридного или удаленного формата в ряде IT-отделов.

Минусы: в то же время, согласно жалобам сотрудников, к минусам относят зарплату ниже рыночной и отсутствие ежегодной индексации, высокую бюрократизацию и медленные процессы согласования, устаревшее ПО и технику (импортозамещение вызывает сбои), слабую систему адаптации новичков и перекладывание ответственности между отделами, неоплачиваемые переработки и стресс, непрозрачность премирования и задержки выплат премий, а также зависимость условий от конкретного офиса и руководства, что в ряде регионов приводит к токсичной атмосфере и высокой текучке.

Итог: большинство оставивших отзыв сходятся во мнении, что компания подойдёт тем, кто ценит стабильность, официальное оформление и развитый соцпакет, но не ориентируется на максимальный доход и готов мириться с бюрократией и устаревшими процессами; по отзывам, опыт может оказаться некомфортным для специалистов, привыкших к современному технологическому стеку и прозрачной системе мотивации.

Часть респондентов высоко оценивает стабильность выплат и соблюдение Трудового кодекса, широкий соцпакет (ДМС со стоматологией, кафетерий льгот на фитнес и путевки, компенсация отдыха), возможности обучения и корпоративные мероприятия (спортивные секции, тренинги, «рыбный день»), дружный коллектив и поддержку наставников, а также карьерный рост при инициативности и наличие гибридного или удаленного формата в ряде IT-отделов.
В то же время, согласно жалобам сотрудников, к минусам относят зарплату ниже рыночной и отсутствие ежегодной индексации, высокую бюрократизацию и медленные процессы согласования, устаревшее ПО и технику (импортозамещение вызывает сбои), слабую систему адаптации новичков и перекладывание ответственности между отделами, неоплачиваемые переработки и стресс, непрозрачность премирования и задержки выплат премий, а также зависимость условий от конкретного офиса и руководства, что в ряде регионов приводит к токсичной атмосфере и высокой текучке.
* Информация для обзора по отзывам собрана автоматически из публичных источников. Администрация портала не несет ответственности за субъективные выводы авторов отзывов, так как является лишь сервисом для сбора данных и не принимает участия в их создании. Мы призываем читателей критически оценивать любую информацию из интернета.