ООО "ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ИРКУТСК"

4.3

Офис компании:

Иркутск, ул Байкальская, 180А

Уровень зарплат

Средняя зарплата90 000

Диапазон зарплат: 80 000 - 100 000 ₽

ОГРН
Представитель компании еще не заполнил данные
На GdeRabota.ru с января 2025

Активные вакансии

1 вакансия
Посмотреть все

Топ городов по вакансиям компании

Компания ООО "ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ИРКУТСК"

1 отзыв
4.3
Условия труда
4.1
Коллектив
4.7
Руководство
4
Уровень дохода
4.1
Условия для отдыха
4.2
Возможности роста
4.4

Обзор отзывов о компании «ООО "ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ИРКУТСК"» из открытых источников

4.3
Условия трудаКоллективРуководствоУровень доходаУсловия для отдыхаВозможности роста

Газпром добыча Иркутск — анализ отзывов показывает, что впечатления сотрудников разделились: наряду с признанием масштабного социального пакета и перспектив развития авторы часто упоминают серьёзные бытовые и организационные трудности, особенно на вахтовых объектах. По наблюдениям респондентов, опыт работы в компании существенно зависит от подразделения, должности и стажа — оценки варьируются от «работа мечты» до «одно название».

Плюсы: часть респондентов высоко оценивает стабильную и своевременную выплату заработной платы, расширенный социальный пакет (компенсация детских садов, кружков, секций, санаторного лечения и проезда к месту отдыха), а также возможности для карьерного роста и профессионального обучения за счёт работодателя. Многие отмечают дружный коллектив, поддержку профсоюза, проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Среди положительных моментов также упоминаются новые общежития с хорошими условиями на отдельных объектах, доставка вертолётом и служебным транспортом, новое оборудование и интересные задачи в рамках крупного проекта.

Минусы: некоторые пользователи сетуют на несоответствие обещанной при трудоустройстве заработной платы реальной, особенно в первые месяцы работы, и на низкий уровень оклада в сравнении с другими дочерними предприятиями «Газпрома». В качестве слабых сторон называют некачественную и неудобную спецодежду, длительную дорогу от общежития до места работы (до полутора часов в одну сторону, не оплачиваемую), бюрократическую волокиту и избыточный бумажный документооборот. Также встречаются жалобы на недостаточный объём ДМС, некомпетентность части руководства, переработки и несоблюдение режима труда и отдыха, плохое питание в столовых и высокую текучку кадров среди персонала без северных надбавок.

Итог: большинство оставивших отзыв сходятся во мнении, что компания находится в стадии активного становления, поэтому реальные условия сильно различаются: для тех, кто ценит стабильность, сильную социальную поддержку и готов вкладываться в долгосрочную перспективу, работа может оказаться привлекательной; по словам авторов, опытным специалистам и людям, ожидающим мгновенных высоких доходов и идеально выстроенных процессов, вероятно, будет некомфортно.

Часть респондентов высоко оценивает стабильную и своевременную выплату заработной платы, расширенный социальный пакет (компенсация детских садов, кружков, секций, санаторного лечения и проезда к месту отдыха), а также возможности для карьерного роста и профессионального обучения за счёт работодателя. Многие отмечают дружный коллектив, поддержку профсоюза, проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Среди положительных моментов также упоминаются новые общежития с хорошими условиями на отдельных объектах, доставка вертолётом и служебным транспортом, новое оборудование и интересные задачи в рамках крупного проекта.
Некоторые пользователи сетуют на несоответствие обещанной при трудоустройстве заработной платы реальной, особенно в первые месяцы работы, и на низкий уровень оклада в сравнении с другими дочерними предприятиями «Газпрома». В качестве слабых сторон называют некачественную и неудобную спецодежду, длительную дорогу от общежития до места работы (до полутора часов в одну сторону, не оплачиваемую), бюрократическую волокиту и избыточный бумажный документооборот. Также встречаются жалобы на недостаточный объём ДМС, некомпетентность части руководства, переработки и несоблюдение режима труда и отдыха, плохое питание в столовых и высокую текучку кадров среди персонала без северных надбавок.
* Информация для обзора по отзывам собрана автоматически из публичных источников. Администрация портала не несет ответственности за субъективные выводы авторов отзывов, так как является лишь сервисом для сбора данных и не принимает участия в их создании. Мы призываем читателей критически оценивать любую информацию из интернета.