ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ, Новосибирский социальный коммерческий банк — финансовый сектор, работающий с 1991 года, — по мнению работавших там, воспринимается крайне негативно: большинство отзывов рисуют картину низких доходов, высокой текучки и оторванности руководства от реальности. Авторы отмечают зависимость впечатлений от конкретного подразделения и непосредственного руководителя, однако общий тон остаётся преимущественно критическим.
Плюсы: как отмечают многие сотрудники, компания предлагает своевременную выплату белой зарплаты (нередко трижды в месяц), удобный график с 8:30 до 17:30, широкую сеть офисов в Сибири и известный в регионе бренд, а также хорошо организованные корпоративные мероприятия и возможность трудоустройства без опыта; часть респондентов хвалит дружный коллектив и наличие учебного центра.
Минусы: по словам бывших работников, серьёзными минусами являются неконкурентный уровень оклада и непрозрачная система мотивации — обещанный на собеседовании доход часто оказывается недостижимым, а премии обнуляются при невыполнении завышенных нормативов (30 звонков и 2 встречи в день); отсутствует ДМС и компенсации транспортных расходов и мобильной связи; сотрудники жалуются на слабое обучение и отсутствие наставничества, устаревшее программное обеспечение и неудобные бизнес-процессы (в частности, две параллельные системы ДБО), а также на ежедневные многочасовые планерки и некомпетентность руководства, которое не прислушивается к предложениям с мест.
Итог: таким образом, на основе отзывов можно сделать вывод, что компания, по мнению большинства авторов, подходит прежде всего тем, кто ценит стабильные сроки выплат, готов мириться с невысоким доходом ради удобного графика и расположения офиса, а также не рассчитывает на карьерный рост или всестороннюю поддержку; опыт, однако, оказывается некомфортным для тех, кто ожидает рыночной зарплаты, современного технического оснащения, прозрачной мотивации и реального наставничества — негативные отзывы заметно перевешивают положительные.