Россети Урал, энергетическая компания с более чем 10 000 сотрудников, по отзывам сотрудников, воспринимается неоднозначно. Впрочем, авторы отмечают, что реальный опыт сильно варьируется в зависимости от подразделения, должности и конкретного руководителя.
Плюсы: часть респондентов высоко оценивает стабильность компании и своевременную выплату заработной платы, наличие полного соцпакета, включая ДМС, помощь к отпуску и тринадцатую зарплату, дружный коллектив и отлаженное наставничество, возможности для обучения и повышения квалификации (собственный учебный центр), а также обеспечение качественной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
Минусы: из негативных отзывов следует, что уровень заработной платы, по мнению многих авторов, неконкурентоспособен и не соответствует рыночному, раздутая бюрократия, огромное количество отчётов и регламентов мешают основной работе, руководство нередко оторвано от реальных проблем на местах, распространено кумовство и непрозрачная система карьерных назначений, нагрузка распределяется неравномерно с переработками, а индексация окладов, как отмечают, значительно отстаёт от инфляции.
Итог: большинство оставивших отзыв сходятся во мнении, что компания хорошо подходит для старта карьеры и получения базового опыта в энергетике, а также для тех, кто ценит формальную стабильность и социальные гарантии; вместе с тем, по словам респондентов, опыт может оказаться некомфортным для сотрудников, рассчитывающих на достойную рыночную оплату, быстрое продвижение и минимальную бюрократию.