Статистика зарплат Учитель в 2026 году

45 399

Средняя зарплата

40 000

Медианная зарплата
Средние и медианные зарплаты рассчитаны по данным GdeRabota.ru
2026 год
Минимальная зарплата
Средняя зарплата
Максимальная зарплата

Калькулятор по расчёту заработной платы

Узнайте, сколько вы стоите на рынке труда

Динамика роста зарплат профессии Учитель

В расчёте указана средняя зарплата за год.

2027
8% ↑
45 966
Прогноз на 2027
2026
4.74% ↑
42 561
2025
0%
40 635

Хотите работать по данной профессии?

Создайте резюме и укажите желаемую зарплату

Укажите должность

Вакансии с высокой зарплатой

Учитель-логопед
40 000 - 55 000 ₽

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ТУЛЬСКАЯ ШКОЛА ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ № 4"

Тула

Учитель
40 000 - 43 000 ₽

МАОУ "ШКОЛА № 16 Г. БЛАГОВЕЩЕНСКА ИМ. ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА ЛЕТЧИКА-КОСМОНАВТА А.А. ЛЕОНОВА"

Благовещенск

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 29" ГОРОДА КАЛУГИ

Калуга

Все вакансии

Самые востребованные и хорошо оплачиваемые направления:

  1. IT и цифровые профессии: 150–350 тыс. ₽ и выше
  2. Инженерия и промышленность: 120–250 тыс. ₽
  3. Продажи и развитие бизнеса: 200–500 тыс. ₽
  4. Строительство и инфраструктура: 150–300 тыс. ₽

Наибольший потенциал роста — в IT, инженерных и технических профессиях, продажах сложных продуктов и управлении командами.

Нет, это миф. IT — просто самая заметная сфера, потому что: много вакансий, зарплаты открыто публикуются, люди активно об этом говорят.
Где ещё платят не меньше:

  1. Продажи (особенно с процентом)
  2. Управление
  3. Инженерия
  4. Строительство

Средняя зарплата — это усреднённый показатель по рынку. Вот почему она часто не совпадает с реальностью:

  1. В расчёт попадают очень высокие доходы
  2. Они сильно завышают среднее
  3. Большинство людей получают меньше средней

Более честный показатель — медианная зарплата. Это значение, выше и ниже которого получает ровно 50% людей.

Зарплаты растут, когда совпадают 3 фактора:

  1. Рынок готов платить больше (дефицит специалистов, рост спроса)
  2. Вы стали ценнее для бизнеса
  3. Есть повод для пересмотра (смена должности, расширение полномочий, переход в другую компанию)

Чаще всего рост зарплаты происходит при смене работы, а не внутри одной.

Остались вопросы?

Напишите нам в онлайн-чат или «задайте вопрос»