Статистика зарплат в Никольске в 2026 году

116 580

Средняя зарплата

115 000

Медианная зарплата
Средние и медианные зарплаты рассчитаны по данным GdeRabota.ru
2026 год
Минимальная зарплата
Средняя зарплата
Максимальная зарплата

Калькулятор по расчёту заработной платы

Узнайте, сколько вы стоите на рынке труда

Динамика роста зарплат в Никольске

В расчёте указана средняя зарплата за год.

2027
8% ↑
125 905
Прогноз на 2027
2026
-7.29% ↓
116 579
2025
0%
125 751

Ищите работу в Никольске?

Создайте резюме и укажите желаемую зарплату

Укажите должность

Вакансии с высокой зарплатой

Слесарь КИПиА
27 093 - 27 095 ₽вакансия с trudvsem.ru

МУП ГОРОДА НИКОЛЬСКА НИКОЛЬСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "НИКОЛЬСКОЕ ЖКХ"

Никольск

Фармацевт
35 000 - 70 000 ₽вакансия с trudvsem.ru

ГБУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НИКОЛЬСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

Никольск

Врач-уролог
57 000 - 65 000 ₽вакансия с trudvsem.ru

ГБУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НИКОЛЬСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

Никольск

Все вакансии

Самые востребованные и хорошо оплачиваемые направления:

  1. IT и цифровые профессии: 150–350 тыс. ₽ и выше
  2. Инженерия и промышленность: 120–250 тыс. ₽
  3. Продажи и развитие бизнеса: 200–500 тыс. ₽
  4. Строительство и инфраструктура: 150–300 тыс. ₽

Наибольший потенциал роста — в IT, инженерных и технических профессиях, продажах сложных продуктов и управлении командами.

Нет, это миф. IT — просто самая заметная сфера, потому что: много вакансий, зарплаты открыто публикуются, люди активно об этом говорят.
Где ещё платят не меньше:

  1. Продажи (особенно с процентом)
  2. Управление
  3. Инженерия
  4. Строительство

Средняя зарплата — это усреднённый показатель по рынку. Вот почему она часто не совпадает с реальностью:

  1. В расчёт попадают очень высокие доходы
  2. Они сильно завышают среднее
  3. Большинство людей получают меньше средней

Более честный показатель — медианная зарплата. Это значение, выше и ниже которого получает ровно 50% людей.

Зарплаты растут, когда совпадают 3 фактора:

  1. Рынок готов платить больше (дефицит специалистов, рост спроса)
  2. Вы стали ценнее для бизнеса
  3. Есть повод для пересмотра (смена должности, расширение полномочий, переход в другую компанию)

Чаще всего рост зарплаты происходит при смене работы, а не внутри одной.

Остались вопросы?

Напишите нам в онлайн-чат или «задайте вопрос»