Участвует в работе по экономическому планированию в Обществе, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности Общества. Участвует в формировании бизнес-плана, подготовке текущих и прогнозных планов развития Общества, готовит необходимые расчеты и обоснования к ним. Опыт работы в данной сфере от 1 года.

Организует работу по подготовке и разработке проекта бизнес-плана, перспективных планов экономической деятельности и развития предприятия с подготовкой предложений о порядке, сроках и участниках разработки проектов планов для утверждения руководством Общества Обеспечивает выполнение работ по подготовке расчетов и формированию пакета документов для участия в тендерах в части экономических затрат Обеспечивает порядок проведения конкурсных процедур отбора (тендеры, аукционы, котировки и пр.) Анализирует выполнение годовых, квартальных и месячных планов Общества и его подразделений Опыт работы в данной сфере от 1 года.

Разработка и утверждение (РСТ) тарифа по захоронению ТКО. Составление и анализ бюджета доходов и расходов. Ведение планово-учетной документации, составление установленной отчетности. Разработка калькуляций. Расчет тарифов на содержание жилого помещения. Высшее образование по специальности.

-составление расчетов для формирования штатного расписания, составление расчетов по фонду оплаты труда; -согласование договоров по плану финансово-хозяйственной деятельности; -подготовка и сдача периодической отчетности; -составляет сведения о целевых субсидиях; -составляет сметы доходов и расходов для формирования бюджета. коммуникабельность, ответсвенность, пунктуальность, самообучаемость, способность работать в команде -свободное владение знаниями в области бухгалтерского учета и налогооблажения; -умение работать в программе МИС Парус-Бюджет 8

Производит и обеспечивает расчет нормативной численности закрепленных подразделений. Производит расчеты по фонду заработной платы, уровню зарплаты, по численности по должностям и профессиям всех категорий работников Подготавливает предложения по изменению Положений об оплате труда, о премировании за основные результаты хозяйственной деятельности и других Положений по организации и оплате труда Осуществляет контроль и анализ за расходованием ФЗП, соотношением уровней заработной платы работников Производит расчеты (калькуляции) потребности в численности персонала и плановой заработной платы для подготовки документов к участию в тендерах. Разрабатывает должностные инструкции руководителей, специалистов и служащих, рабочих инструкций Общества, контролирует процесс ознакомления персонала с ними. Стаж работы не менее 1 года экономической работы из последних пяти календарных лет. Знание экономики труда; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; тарифно квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные характеристики должностей служащих; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; порядок тарификации работ и рабочих мест, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий. Знание 1 С. Знание электронного документооборота.