... процесса, по их результатам принятие необходимых мер по устранению недостатков; - расстановка и организация труда медицинского персонала и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала...

... руководства учреждения 2.4. Соблюдает правила внутреннего распорядка. 2.5. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности 2.6. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения...

... оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала...

... оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала...

- организация первичного приема граждан; - осуществление первичной проверки и анализа документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг и мер социальной поддержки; - выявление недостающей информации и (или) информации, требующей дополнительной проверки; - осуществление сбора и обработки дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина, обратившегося за предоставлением социальных услуг или мер социальной поддержки; - выявление и оценка индивидуальной потребности гражданина в различных видах и формах социального обслуживания и социальной поддержки 1) вести привычный прием граждан, обратившихся в организацию социального обслуживания; 2) проводить индивидуальный опрос граждан и анализировать комплекс документов, подтверждающих индивидуальную нуждаемость граждан в социальных услугах; 3) организовывать обследование условий жизнедеятельности гражданина по месту жительства (фактического пребывания), определять причины, способные привести их в положение, предоставляющее опасность для жизни и (или) здоровья- проводить индивидуальный опрос граждан с целью выявления их трудной жизненной ситуации; 4) обобщать и систематизировать информацию, касающуюся обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности граждан, и определять методы их преодоления; 5) взаимодействовать с гражданами, нуждающимися в социальном обслуживании; 6) устанавливать контакты с социальными окружением гражданина с целью уточнения условий его жизнедеятельности гражданина при предоставлении социальных услуг, указанных в индивидуальной программе предоставления социальных услуг; 7) использовать основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; 8) вести документацию, необходимую для предоставления социальных услуг и социального сопровождения в соответствии с требованиями к отчетности в бумажном и электронном виде;

Заведующий отделением надомного обслуживания выполняет следующие должностные обязанности: - проведение мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки; - проведение анализа, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга информации; - разработка предложений по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровнях; - подготовка предложений в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях. 3.1.2. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 2 пункта 2.1.1. настоящей должностной инструкции: - определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе; - определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей; - определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними; - координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач; - мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач; - контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов; - анализ работы подразделения (группы специалистов); - осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения; - осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания. 3.1.3. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 3 пункта 2.1.1. настоящей должностной инструкции: - выявление и измерение показателей качества социального обслуживания и мер социальной поддержки; - оценка качества социального обслуживания; - выявление и измерение показателей эффективности социального обслуживания; - оценка эффективности социального обслуживания и мер социальной поддержки. 3.1.4. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 4 пункта 2.1.1 настоящей должностной инструкции: - подготовка предложений по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне субъекта Российской Федерации, муниципалитета, учреждения; - организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам; - использование потенциала средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы; Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

... правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; - правила внутреннего трудового распорядка и нормы охраны труда; - порядок оформления путевых листов и товарно-транспортной документации; - правила дорожного движения и технической эксплуатации...

... должностной инструкции: 1) осуществляет прием заявок на товары и услуги для создания оптимальных условий труда; 2) определяет качественные и количественные потребности работников в канцелярских, хозяйственных и сопутствующих товарах и услугах, офисного...

- выявление лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в социальном обслуживании; -покупка и доставка на дом продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, средств санитарии и гигиены, лекарственных средств и изделий медицинского назначения, средств ухода, книг, газет, журналов за счет средств получателя социальных услуг; -помощь в приготовлении и приеме пищи (кормление); -оплата социальных услуг, жилищно-коммунальных услуг и услуг связи за счет средств получателя социальных услуг; -сдача веще в стирку, химчистку, ремонт, обратная х доставка за счет средств получателя социальных услуг; -покупка топлива, топка печей, обеспечение водой (в жилых помещениях без центрального отопления и (или) водоснабжения) за счет средств получателя социальных услуг; -организация помощи в проведении ремонта жилых помещений; -уборка жилых помещений; -предоставление гигиенических услуг лицам, не способным по состоянию здоровья самостоятельно осуществлять уход за собой; -отправка почтовой корреспонденции за счет средств получателя социальных услуг; -предоставление социальных услуг, определенных нормативными правовыми актами субъект Российской Федерации; ) имеющее среднее профессиональное образование программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих или среднее общее образование и профессиональное обучение программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих или среднее общее образование и краткосрочное обучение или инструктаж на рабочем месте; 2) прохождение учебного курса по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи; 3) отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации; 4) прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

... здания, других строений, принятие мер к оснащению помещений и рабочих мест устройствами и приспособлениями, повышающими культуру труда; контроль за работой автотранспорта, обеспечение его сохранности и содержание в исправном состоянии; работа по соблюдению...

... концертных программ и участие в них в случае их проведения; соблюдение требований техники безопасности, противопожарной безопасности и техники охраны труда; исполнение иных обязанностей, не нарушающих норм действующего законодательства...

Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера; Осуществлять методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке в оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий; осуществлять проверку соответствия законодательству представляемых на подпись директору Центра проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; Юрисконсульт исполняет следующие обязанности: 3.1. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера; 3.2. Осуществлять методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке в оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий; 3.3. осуществлять проверку соответствия законодательству представляемых на подпись директору Центра проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; 3.4. Подготавливать совместно с другими подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы; 3.5. Осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел; 3.6. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения. 3.7. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. 3.8. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. 3.9. Осуществляет информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. На должность юрисконсульта принимается лицо: 1) имеющее высшее или среднее специальное юридическое образование, без предъявления требований к стажу работы; 2) к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации. 3) прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.