Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией Желание работать. Предварительно обязательно созвониться с работодателем.

- ведение и анализ показателей производственной деятельности предприятия; - участие в планировании показателей производственной деятельности предприятия; - составление и сдача отчетности по вопросам, относящимся к компетенции работника; - участие в разработке нормативной и методической документации, регламентирующей деятельность предприятия. Ответственность, дисциплинированность.

Разработка и валидация аналитических методик; Проведение анализов с помощью ВЭЖХ, ГХ, УФ-спектрофотометрии, титрометрии и др.; Оформление отчетной документации; Формирование заявок на закупку необходимых реактивов, материалов. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией. Высшее профессиональное (химическое, химико-технологическое, технологическое, фармацевтическое) образование; Стаж работы лаборатории - не менее 6-ти лет; Опыт работы на фармацевтическом предприятии, знание принципов GMP, основ ФСК; Знание теоретических основ и методов аналитической химии. методов контроля лекарственных средств; теории и практики хроматографии; Опыт работы с хроматографическим оборудованием (жидкостными хроматографами, газовыми хроматографами) Знание требований нормативной документации (ГФ, ЕР, USP и др.), касающихся контроля качества лекарственных средств, валидации аналитических методик. Класс вредности 2; рабочее место стационарное; рабочая поза свободная; подъем тяжестей в пределах нормы; эмоциональная нагрузка ответственность; сенсорная нагрузка в пределах нормы; работа в цехе, проф. вредности нет. Предварительно обязательно созвониться с работодателем .

Обязанности: Организация и проведение систематического изучения использования рабочего времени работников предприятия. Разработка рациональных режимов работы. Осуществление контроля за правильностью применения тарифных ставок. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией. Предварительно обязательно созвониться с работодателем.