Управляющий многоквартирным домом - вакансии по всей России, 13 279 вакансий

• охрана объекта, в том числе прием помещений организации под охрану и их сдача после окончания смены с внесением соответствующих записей в отчетную документацию;
• проверка целостности пломб, печатей, замков, запоров и иных запирающих устройств совместно с дежурным представителем организации или, в случае отсутствия такового, с дежурным охранником;
• пропуск на территорию сотрудников предприятия при наличии у них пропусков;

• Oбeспечeние электрооборудoвания пpедпpиятия в иcпpавном cостoянии путём пpoвeдeния регулярных осмoтpoв и рeмoнтoв в пpедeлax пpeдпpиятия;
• Ocущeствлениe контpоля зa испрaвным сocтояниeм и прaвильнoй экcплуатaциeй оборудования в подразделeнии;
• Выявлять и уcтpaнять неиспpaвнoсти элeктрооборудования, и приборов автоматики.

Управление автомобилем, заправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в гараж. Осуществление перевозки получателей социальных услуг в больницу, банк и т.п., работников учреждения по городу Новороссийску и в другие города Краснодарского края. 

2.3 Организовывать надлежащую техническую эксплуатацию конструктивных элементов зданий и сооружений учреждения, благоустройство территории, планирование и отчетность, плановые осмотры зданий и сооружений учреждения;

2.4. Составлять дефектные ведомости для планирования ремонтных работ, заключать договоры на разработку ПСД с привлечением специалистов технического отдела, юридической службы;

 2.5. Разрабатывать технические задания и планы - графики для осуществления закупок при проведении аукционов на ремонтно-восстановительные работы по обслуживанию зданий и сооружений учреждения;

2.6. Согласовывать планы - графики производства работ, контролировать работы подрядных организаций и рабочего персонала по выполнению капитальных и текущих ремонтов;

2.7. Разрабатывает мероприятия по повышению уровня благоустройства территории учреждения;

2.8 Осуществлять осмотр состояния помещений и инженерных сетей служебных помещений с последующим предоставлением акта осмотра главному врачу учреждения в плановом порядке не реже двух раз в год согласно плану-графику осмотра зданий и сооружений;

2.9. Своевременно готовить отчёты на запросы МЗ ПК, заполнять мониторинги, в части выполнения капитальных и текущих ремонтов зданий и сооружений учреждения;

2.10. Принимать участие в качестве члена комиссии учрежения по ГО и ЧС;

2.11. Участвовать в работе Жилищной комиссии и организовывать размещения жильцов в служебной квартире по адресу: г. Владивосток, ул. Уткинская дом №10;

-2.12. Оказывать по распоряжению главного врача, содействие во временной регистрации жильцов по месту проживания в служебной квартире по адресу: г. Владивосток, ул. Уткинская, 10;

2.13. Нести ответственность за  хранение и выдачу ключей жильцам служебной квартиры;

2.14. Систематически осуществлять осмотр комнат в служебной квартире, не реже двух раз в месяц с оформлением соответствующих актов;

2.15. Заключать договоры с управляющей компанией на обслуживание внутренних инженерных сетей, имеющихся общедомовым имуществом в служебной квартире; 

2.16. Участвовать в комиссии по плановому осмотру служебных помещений учреждения с периодичностью не реже двух раз в год;

2.17. Организовывать в необходимых случаях встречи с представителями управляющей компании и ответственными жильцами дома №10 по ул.Уткинской для решения вопросов  по управлению МКД;

2.18. Своевременно предоставлять заявки начальнику технического отдела для проведения  ремонта внутренних инженерных сетей в служебной квартире учреждения;

2.19. Предоставлять заявки начальнику хозяйственного отдела при необходимости осуществлении  ремонта имущества и мебели в служебной квартире учреждения;

1. Принимает и сдает смену дежурному сторожу. О приёме и сдаче смены делает запись в «Журнал учета приема-сдачи дежурств и ключей».                2. Проверяет целостность охраняемого объекта (ключей, замков и других запорных устройств; наличия пломб, пожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно со сменяемым вахтером или сторожем. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, в нерабочие праздничные дни дежурному администрации.                                      3. В течение рабочего времени находится в фойе здания, если уходит для выполнения служебных обязанностей, временно закрывает входную дверь.                                                                           4. В постоянном режиме следит за территорией по монитору камер видеонаблюдения: проверяет целостность построек на территории, служебных машин, а также самого здания. В случае срабатывания охранной сигнализации вызывает наряд вневедомственной охраны, нажатием «тревожной» кнопки. В случае появления на территории учреждения подозрительных посторонних лиц – также вызывает наряд вневедомственной охраны с помощью «тревожной» кнопки.                                                 5. Следит за чистотой и порядком в фойе здания, производит влажную уборку пользуясь инвентарем «для уборки коридора».                        6. Отвечает на телефонные звонки вежливо и корректно, принимает телефонограммы, при крайней необходимости приглашает персонал к телефону.                                                                    7. В случае конфликтных ситуаций с посторонними лицами на территории и в здании Дома ребёнка немедленно вызывает наряд вневедомственной охраны, нажатием «тревожной кнопки» охранной аппаратуры.

Уборка территории колбасной экспедиции 

График работы с 7-00 до 16-30ч,  5/2 выходные суббота, воскресенье 

В гостиничный комплекс Святогор требуется администратор, график день (с 8-20) / ночь (с 20-8) двое суток дома. Собеседование проходит по адресу Муром, Красногвардейский переулок д3 с 8-17:00.

-         Обеспечивать технически исправное состояние закрепленного за ним автотранспортного средства.

-          Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона.

-          В обязательном порядке при любых случаях выхода из салона блокировать во время движения и стоянки все двери автомобиля.

-          При выходе из автомобиля (посадке) убедиться в отсутствии потенциальной опасности.

-          Обеспечить корректное профессиональное плавное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров, а также техническое состояние самого автомобиля.

-          Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впереди идущих автомобилей. Водитель обязан и должен предвидеть любую дорожную ситуацию, и в соответствии с обстановкой выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение ДТП.

- Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.

- Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.

- Сообщать своему непосредственному руководителю правдивую информацию о своем самочувствии.

- Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессанты и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека.

- Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства. Всегда находиться на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него.

- Перед выездом четко проработать маршрут следования, согласовать его с начальником. По возможности исключить вождение автомобиля в темное время суток, если это не связано производственной необходимостью.

- Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива, количество отработанного времени.

- По окончании рабочего дня оставлять вверенный ему автомобиль на стоянке (на территории предприятия).

- Выполнять разовые поручения руководства, погрузочно-разгрузочные и другие работы, связанные с деятельностью предприятия.

-Не использовать автомобиль в своих личных целях, а также в нерабочее время, утвержденное графиком работы предприятия.

Обязанности:

▪️Приготовление блюд из меню ресторана

▪️Сбор и выдача заказов

▪️Расчет гостей по кассе

▪️Уборка служебных и гостевых помещений ресторана

▪️Помощь гостям ресторана

Требования:

▪️Можно без опыта работы

▪️Мед.книжка (если нет, сделаем за счет компании)

Официальное оформление

▪️ЗП на банковсую карту 2 раза в месяц

▪️Премии и бонусы за выполнение плановых показателей

▪️Сменный график работы на выбор: 5/2, 6/1, 2/2, 4/2 (выходные плавающие при любом графике)

▪️Бесплатное обучение

▪️Бесплатный обед и форма от работодателя

▪️Возможность совмещать работу с учебой

▪️Возможность выбрать удобный ресторан рядом с домом или учебой

▪️Карьерный рост

Чтобы узнать подробнее, напишите нам

   помощь в оказании социально-бытовых услуг:

-         помощь в глажении белья;

-         помощь в приготовлении пищи;

-         помощь в стирке;

-         помощь в уборке жилых помещений: помощь в мытье раковин, помощь в мытье ванны; вынос мусора в мусорный контейнер; помощь в мытье плиты; помощь в  мытье холодильника внутри и снаружи (без передвижения холодильника); помощь в мытье окон изнутри, в том числе с балконной дверью, за исключением элементов остекления балконов и лоджий;

-         помощь в сопровождении на прогулку;

помощь в покупке за счет средств получателей социальных услуг и доставке на дом продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, средств санитарии и гигиены, средств ухода, книг, газет, журналов.

Организует конструктивное  взаимодействие детей в разных видах деятельности, создаёт условия для свободного выбора детьми деятельности, участников совместной деятельности, материалов. Активно использует недирективную помощь и поддержку детской инициативы и самостоятельности в разных видах деятельности. Обеспечивает  планирование и реализацию образовательной работы в группах в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и основными образовательными программами. Организует образовательный процесс на основе непосредственного общения с каждым ребенком с учетом его особых образовательных потребностей. Проводит все виды коррекционно-развивающей работы (с подгруппой и индивидуально) на основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций специалистов, старшего воспитателя и выполнения перспективного плана-анализа медико-педагогической коррекции.  Ведет учет динамики нервно-психического развития детей, совместно с  узкими специалистами, определяет уровень его развития в каждый эпикризный срок. Реализует рекомендации врачей и педагогических специалистов (психолога, логопеда, дефектолога и др.)  в работе с детьми, испытывающими трудности в освоении программы, а также  с детьми с особыми образовательными потребностями. Организует виды деятельности, осуществляемые в раннем и дошкольном возрасте. Следит за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе. Выполняет указания врача по обеспечению и укреплению здоровья детей.

Обязанности:

1. Осуществляет амбулаторный прием и посещения на дому, оказывает неотложную помощь, проводит комплекс профилактических, лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий.

2. Проводит анализ состояния здоровья прикрепленного контингента, профилактику заболеваний, мероприятия по укреплению здоровья населения, включая формирование здорового образа жизни, сокращение потребления алкоголя и табака, ведет учетно-отчетную медицинскую документацию.

3. Осуществляет профилактическую работу, направленную на выявление ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска путем диспансеризации прикрепившегося контингента в установленном порядке, в том числе инвалидов, лиц старших возрастных групп.

Требования:

Высшее образование, сертификат специалиста по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)»

Условия:

• график работы -5/2

• предоставляется мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты - компенсация аренды жилья (20 000 руб.) на основании постановления Правительства Московской области от 29.12.2021г. 1490/45, или частичная компенсация аренды жилья до 90% (не более 20 000 руб.) (предоставляет Администрация г.о. Ступино)

• помощь в получении мест для детей в детских учреждениях (сады, школы)

• возможность получения земельного участка на основании Закона Московской области от 08.07.2021г. 144/2021-03, принят постановлением Московской областной Думы от 24.06.2021 32/151-п

• возможность участия в программе "Социальная ипотека"

• возможность участия в программе "Земский доктор"

• доплата молодым специалистам в размере 15 000 рублей ежемесячно

Обязанности:

• Оказание медицинской помощи детям в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника

Условия:

2. предоставляется мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты - компенсация аренды жилья (20 000 руб.) на основании постановления Правительства Московской области от 29.12.2021г. 1490/45,

3. доплата "Молодым специалистам" - 15 000 руб. - ежемесячно

4. предоставляется служебное жилье в новом доме, с возможностью приватизации жилья через 12 лет непрерывной работы в учреждении.

5. подъемные в сумме 500 тыс. рублей от администрации городского округа Ступино при переезде из другого региона РФ

6. помощь в получении мест для детей в детских учреждениях (сады, школы)

7. возможность получения земельного участка на основании Закона Московской области от 08.07.2021г. 144/2021-03, принят постановлением Московской областной Думы от 24.06.2021 32/151-п

8. возможность участия в программе "Социальная ипотека"

9. возможность участия в программе "Земский доктор" ( рабочий поселок Малино, рабочий поселок Михнево)

10. вакансии: город Ступино, рабочий поселок Малино, рабочий поселок Михнево

встречать всех посетителей, отвечать на звонки, не пропускать подозрительных лиц, выдавать ключи, измерять температуру посетителей , видеонаблюдение 

- при взаимодействии с пациентами использовать утвержденные в медицинской организации речевые модули (скрипты, алгоритмы действий);

- определять цели обращений пациентов и фиксировать их в медицинской информационной системе;

- информировать пациентов об условиях оказания медицинской помощи и маршрутизировать их в целях разделения потоков;

- согласовывать с пациентами даты явки в медицинскую организацию и время оказания отдельных услуг, осуществлять предварительную запись на прием при личном обращении пациента;

- осуществлять идентификацию пациентов на основании документов, удостоверяющих личность;

Следить за сохранностью материальных ценностей компании, предотвращать их порчу или кражу.

Систематизированное хранение медицинской документации пациентов, обеспечение своевременного подбора и доставки медицинской документации в кабинет.

Подбор медицинских карт амбулаторных больных, записавшихся на прием или вызвавших врача на дом.

Доставка медицинской документации пациентов в кабинеты врачей.

Уточняются при собеседовании

1. Переводы корреспонденции и документации на английском и русском языках

2. Подготовка документов на визы участников творческих коллективов для выездов за рубеж

3. Участие в подготовке и проведении международных мероприятий в России

4. Подготовка презентаций творческих коллективов на английском и русском языках

Обязанности: выезд на дом к заказчику, замер помещения, составление эскизов изделия от руки на фирменном бланке или в программе "Про100", расчет стоимости изделия, заключение договоров на изготовление, взаимодействие с дилерами, отделом приема заказов фабрики, менеджерами.

Требования: опыт работы в корпусной мебели 1-3 года, понимание конструктива, знание материалов и фурнитуры. Ответственность, внутренняя дисциплина, внимательность.

Условия: разъездной характер работы по Москве и МО. Предоставляется компенсация мобильной связи и транспортных расходов.

Обучение 2 недели в розничном магазине и с наставником на выезде.

Водитель-курьeр c ежеднeвными выплатами нa личнoм aвтoмoбилe. Работа в Иваново (день или ночь на выбор).

Этo не Яндeкс, не Дeливepи, нe Oзoн и нe СбeрМаркет.

до 6000р/смена + 100% чаевых.
Ежедневные выплаты.

Mы предлагаем:
1. Доход для автокурьeрoв нa cвoeй машине c ежeдневными выплатами.
Деньги будете получать каждый день.
2. Гибкий график на ваш выбор.
Графики есть разные (дневной, ночной, вечерний, утренний, сменный, на выходные дни). Согласовывается с каждым водителем индивидуально, исходя из ваших пожеланий.
3. Доставка в пределах одного района в Иваново.
Можете выбрать район рядом с домом или учебой. Не придется мотаться по всему городу. Будете доставлять интернет-заказы только в определенном радиусе.
4. Полное отсутствие штрафов.
Есть только стабильный доход и ежедневные выплаты.
5. Можно без опыта работы автокурьером.
Приглашаем, в том числе, студентов.

Что нужно делать:
Доставлять товары на своем легковом автомобиле.
Компания авто не предоставляет.

Поскольку работа не сложная, то нам не важно, с опытом вы или без опыта работы водителем.
Главное, чтобы вы были адекватны и не хамили клиентам.

Ваш доход:
до 6000р/смена + 100% чаевых.
Ежедневные выплаты.

Если вы ищите основной или дополнительный доход в Иваново, то жмите "Откликнуться".

Количество мест с ежедневными выплатами и в ночь в каждом районе ограничено, поэтому лучше оставить отклик прямо сегодня, чтобы успеть занять место.

Выбирайте удобный район и жмите "Откликнуться" (круглосуточно).

Трудовая реабилитация воспитанников.

• подготовка информации, необходимой для внесения изменений в лицевые счета, проведения расчета платы, корректного и своевременного выпуска платежных документов;
• консультирование (информирование) населения, потребителей коммунальных услуг в многоквартирных жилых домах, посредством телефонной связи и личного приема;
• ведение досудебной претензионной работы с потребителями тепловой энергии, допустившими нарушения условий договоров на теплоснабжение;
• подготовка ответов на письменные обращения потребителей;
• составление по результатам обращений потребителей распорядительных документов в адрес расчетных центров, а также служебных записок в структурные подразделения Общества;
• подготовка ответов на запросы надзорных органов.

Согласно должностной инструкции

Ведем набор сотрудников для информационной поддержки клиентов по страховым случаям. Поможем освоить новую востребованную профессию. Есть возможность роста и развития в рамках компании. Не продажи!

Что предстоит делать:

• консультирование клиентов по вопросам страхования по полису ДМС (какие клиники, врачи входят в программу);

• формирование и отправка гарантийных писем;

• запись и организация записи на прием в клинику;

• фиксация вызова врача на дом;

• знание программ ПК на уровне уверенного пользователя, хорошая скорость печати;

• культура речи, умение вести разговор с клиентом по телефону.

Причины работать с нами:

• мы сильная команда, с амбициозными планами;

• мы оплачиваем обучение и растим профессионалов;

• постоянное развитие на протяжении всей карьеры: регулярные тренинги с опытными тренерами и наставниками;

• график работы выбираешь ты, в соответствии со своими возможностями.

Что мы ценим:

• любовь к качественному сервису;

• желание помогать людям.

• умение разговаривать грамотно и вежливо.

• график работы выбираешь ты, в соответствии со своими возможностями.

Условия:

• официальное оформление, соц. гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный, зарплата два раза в месяц и пр.);

• график работы на выбор: 5/2, 2/2, частичная занятость (подбираем индивидуально);

• корпоративное обучение с нуля, оплата обучения за весь период;

• перспективы профессионального и карьерного роста (рост в должности, перевод в другие подразделения компании на интересные позиции с повышением уровня заработной платы);

• корпоративная культура, в которой ценятся открытость, ориентация на результат, уважение к личной свободе и профессиональным амбициям сотрудников.

Готовность пройти обучение с 10 утра

Откликайся, мы ждем тебя в нашей команде!

ДИ РОБОТИКС- Компания по автоматизации и роботизации промышленных предприятий приглашает на работу инженера-электронщика для реализация технических решений. Рассмотрим кандидатов с навыками электромонтажных работ.

Обязанности:

• Сборка управляющих шкафов, подготовка эскизов электрических схем шкафов, монтаж шкафов, прокладка кабельных лотков и кабельных линий.

• Обучение программированию роботов, помощь смежным отделам при выездном монтаже.

Требования:

• Умение работать с электромонтажным инструментом

• Аналитический склад ума. Работоспособность. Обучаемость.

• Понимание компонентной базы АСУ ТП будет преимуществом

• Готовность к командировкам

Условия:

• Работа в современной, перспективной компании ДИ РОБОТИКС - всероссийский ТОП интеграторов промышленных роботов.

• Возможность развить компетенции в самой востребованной и динамично развивающейся сфере: робототехнике.

• 100% официальная заработная плата. На испытательном сроке 70 тыс.руб, после испытательного срока от 90 тыс.руб.)

• Место работы- с.Зубово. График работы с 9 до 18. Сб., Вск.- выходные дни

• Командировки по РФ не более 14 дней

• Возможность повышения квалификации в сфере электромонтажа в специализированных учреждениях.

  Обучение программированию роботизированных комплексов.

Компания ДИ РОБОТИКС является стратегическим региональным партнером и интегратором FANUC.

Мы предлагаем на рынке комплексные решения по автоматизации и роботизации промышленных предприятий. Производим обслуживание, модернизацию ЧПУ систем и станочного парка заказчиков.

«Бетховен» — это более 100 современных зоомагазинов по всей стране и удобный интернет-магазин

Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ
- Стабильную заработную плату: оклад + бонусная часть
- Работу рядом с домом: больше не нужно тратить время на дорогу!
- График работы: 2/2 или 5/2, а также неполный рабочий день
- Выход на смену в свои выходные и праздничные дни оплачивается х1.5
- Скидка на продукцию 20%
- Дружный коллектив: мы всегда открыты к новым идеям и готовы прийти на помощь коллегам
- Развитая корпоративная культура: внутренняя программа лояльности, конкурсы, награждения, выездные мероприятия, подарки к праздникам и многое другое
- Возможность карьерного роста и профессионального развития
- Бесплатное обучение от собственного учебного центра и компаний-партнеров
- Благотворительная деятельность

У нас хорошо развит внутренний кадровый резерв - мы растим сотрудников внутри компании до Администратора/ Товароведа/ Директора - также вы можете стать наставником для других коллег и получать за это надбавку

В обязанности входит:
- Организация работы магазина, помощь управляющему, постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения
- Открытие/закрытие смены, контроль кассовых операций, ведение кассовой документации, инкассация
- Урегулирование вопросов по возврату либо обмену товаров (при необходимости);
- Выполнение плановых показателей
- Обеспечение качественного обслуживания покупателей

Нам точно по пути, если Вы:
- Имеете опыт работы в рознице на аналогичной должности или работали старшим продавцом-кассиром/ консультантом (от 6-и мес)
- Обладаете организаторскими и лидерскими качествами
- Желаете развиваться вместе с компанией и открыты к новым знаниям

Что мы предлагаем:

• Средний уровень дохода по мотивации 51 300 р.;

• Максимальный уровень дохода по мотивации 81 000 р. (при увеличении показателей магазина пересмотр мотивации);

• Баланс между работой и личной жизнью;

• Оформление по ТК РФ, больничные, отпускные;

• 5/2 вс. пн выходные, с 12 до 21 (можно рассмотреть с 11 до 20), обед 1 ч.;

• Корпоративные мероприятия, система поощрений с подарками;

• Скидка до 50 % на приобретение товара.

Почему у нас круто работать:

• Собственный бренд, качество тканей и пошива изделий на лучшем мировом уровне, регулярное обновление коллекций;

• Лояльное руководство и человеческое отношение;

• Прописанные действия для успешных продаж и выполнения/перевыполнения плана;

• Возможность вырасти до Территориального менеджера или перейти работать в Управляющий офис.

Что нужно делать:

• Управлять магазином и руководить сотрудниками;

• Работать с персоналом: подбор, обучение, управление, мотивация;

• Выполнять и увеличивать показатели магазина;

• Контролировать наличия и обновления ассортимента товара;

• Вести отчётность, проводить инкассацию, инвентаризацию, ревизию, принимать/перемещать товар.

Рассмотрим кандидатов с:

• Опытом работы от 1 года на руководящей должности (Администратор, Директор, Управляющий);

• Опытом управления персоналом от 3-х сотрудников и их мотивации;

• Успешным опытом в продажах, организации рабочего процесса;

• Умением принимать решения, быть лидером и примером для коллег.
  
  С уважением,
  коллектив "NASHLOSЬ"

Что мы предлагаем:

• Доход 40 000 руб. и выше: оклад, % от продаж, премии, доплата за стаж в компании.
  Максимальный уровень з/п по сети за прошедший год 99 368 р.;

• ЗП выдаётся 2 р. в месяц без задержек;

• Обучение и ввод в должность с первого дня с наставником;

• Бесплатный доступ к нашим обучающим программам;

• Баланс между работой и личной жизнью;

• Оформление по ТК РФ, больничные, отпускные;

• Преимущественно 2/2 с 10 до 21, обед 3 по 30 мин.;

• Возможность реализовать свой потенциал и идеи;

• Корпоративные мероприятия, система поощрений с подарками;

• Скидка до 50 % на приобретение товара.

Почему у нас круто работать:

• Собственный бренд, качество тканей и пошива изделий на лучшем мировом уровне, регулярное обновление коллекций;

• Лояльное руководство и человеческое отношение;

• Прописанные действия для успешных продаж и выполнения/перевыполнения плана;

• Настроенная простая в работе CRM-система для эффективной работы;

• Возможность вырасти до Территориального менеджера или перейти работать в Управляющий офис.

Что нужно делать:

• Открывать/закрывать магазин;

• Работать с клиентами: консультации, продажи;

• Работать с товаром: приёмка, подготовка, выкладка, презентация для клиентов;

• Поддерживать чистоту и порядок в магазине.

Мы ждем тех, кто хочет много зарабатывать, расти и развиваться в сфере розничных экологичных продаж!

Звоните с 10 до 19 пн-пт, пишите, оставляйте отклик или приходите напрямую в магазин.

С уважением,
коллектив "NASHLOSЬ"

Что мы предлагаем:

• Доход 40 000 руб. и выше: оклад, % от продаж, премии, доплата за стаж в компании.
  Максимальный уровень з/п по сети за прошедший год 99 368 р.;

• ЗП выдаётся 2 р. в месяц без задержек;

• Обучение и ввод в должность с первого дня с наставником;

• Бесплатный доступ к нашим обучающим программам;

• Баланс между работой и личной жизнью;

• Оформление по ТК РФ, больничные, отпускные;

• Преимущественно 2/2 с 10 до 21, обед 3 по 30 мин.;

• Возможность реализовать свой потенциал и идеи;

• Корпоративные мероприятия, система поощрений с подарками;

• Скидка до 50 % на приобретение товара.

Почему у нас круто работать:

• Собственный бренд, качество тканей и пошива изделий на лучшем мировом уровне, регулярное обновление коллекций;

• Лояльное руководство и человеческое отношение;

• Прописанные действия для успешных продаж и выполнения/перевыполнения плана;

• Настроенная простая в работе CRM-система для эффективной работы;

• Возможность вырасти до Территориального менеджера или перейти работать в Управляющий офис.

Что нужно делать:

• Открывать/закрывать магазин;

• Работать с клиентами: консультации, продажи;

• Работать с товаром: приёмка, подготовка, выкладка, презентация для клиентов;

• Поддерживать чистоту и порядок в магазине.

Мы ждем тех, кто хочет много зарабатывать, расти и развиваться в сфере розничных экологичных продаж!

Звоните с 10 до 19 пн-пт, пишите, оставляйте отклик или приходите напрямую в магазин.

С уважением,
коллектив "NASHLOSЬ"