1. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, перевод, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки, больничные листы и т.д.) (численность 130 чел.); 2. направление отчетности (внутренняя отчетность, отчеты в СФР, Росстат, Центр занятости, военкомат и т.д.) 3. выдача справок с места работы; 4. ознакомлен...
9 апреля 2025, 02:49