... на контрольные вопросы, письма, обращения. Оказывает методическую помощь администрациям сельских округов в оформлении документации по...

... образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда...

... образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда...

... исследований рынка услуг дополнительного образования детей и взрослых; 5) организационно-педагогическое сопровождение методической деятельности педагогов дополнительного образования; 6) мониторинг и оценка качества реализации педагогами дополнительных...

... Фельдшер организационно-методического кабинета должн знать: - законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; - основы работы...

... специальности "Скорая и неотложная помощь" или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Скорая и неотложная помощь"; Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров...

... и обработка поступающей информации от органов местного самоуправления по вопросам социально-экономической ситуации; организационная и методическая помощь органам местного самоуправления при реализации ими полномочий по решению вопросов местного значения...

ведение учёта личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации; оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; и т.д Прием персонала на работу. Оформление кадровых документов. Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов.

1. Принимать и регистрировать корреспонденцию. 2. В соответствии с резолюцией руководителя учреждения передовать документы на исполнение. 3. Отправлять исполненную документацию по адресатам. 4 Вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизировать и хранит документы текущего архива. 5. Обеспечивать сохранность проходящей служебной документации. 6. Составляет первичную документацию учреждения. 7. Организовывать работы с посетителями учреждения. 8. Проводить переговоры с контрагентами учреждения. 9. Взаимодействовать с контрагентами учреждения по деловым вопросам и конфликтам. 10. Поддерживать функционал сообщества учреждения в социальной сети VK. 11. Вести ежедневный фотоотчет о проделанной работе учреждения. Коммуникабельность, дисциплинированность, умение работать в коллективе. Опыт работы с первичной документацией является плюсом для кандидата.

... Эстетическая и функциональная реставрация зубов. Подготовка к протезированию. Составление комплексного плана лечения. Работа в команде смежных специалистов. Желание помочь пациенту и предложить наиболее оптимальный курс лечения. Требования...

... Высшее профессиональное образование по специальности "Стоматология". Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Стоматология ортопедическая". Стаж работы - от 1 года...

... уметь работать с программами MS Excel, Word, 1С: ЗУП 8.3. знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководящих, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского и налогового учета. стаж работы - от 1 года...

Построение организационной структуры, планирование потребности в персонале, оптимизация штатного расписания и численности персонала; Поиск персонала и закрытие вакансий из разных источников (позиции от массовых до руководителей); Организация мероприятий по сохранению персонала (адаптация персонала, оценка уровня удовлетворенности, анализ причин увольнения); Создание и внедрение системы стандартов работы персонала (составление должностных инструкций, положений, иных документов, регламентирующих деятельность); Развитие персонала (планирование обучения, организация тренингов и повышения квалификации); Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом; Формирование корпоративной культуры - организация и проведение мероприятий, нацеленных на формирование и развитие корпоративного духа компании. Высшее профессиональное образование; Знание основ трудового законодательства; Высокие коммуникативные навыки; Способность работать в режиме многозадачности; Внимательность, пунктуальность; Развитые организационные навыки;