Обязанности (вакансия в городе АРМАВИР): Учет личного состава; Оформление приема, перевода, увольнения работников, Оформление служебных командировок- электронный документооборот; Контроль исполнения графика отпусков; Формирование и ведение личных дел работников; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и проведение заполнения соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени; Контроль и обеспечение учета своевременности повышения квалификации работниками Составление и своевременное направление отчетности по направлениям деятельности Университета. Требования: высшее образование (по специальности юриспруденция, менеджмент, переподготовка в области трудовых отношений, опыт работы в управление персоналом), либо наличие профессиональной переподготовки по профилю "управление персоналом"; знание трудового законодательства; опыт ведения всего спектра кадрового делопроизводства; опыт ведения учета рабочего времени; уверенный пользователь ПК; знание 1С: предприятие, ЗУП; коммуникабельность, аккуратность, ответственность, дисциплинированность. Знание специфики кадрового делопроизводства в отношении научно-педагогического состава организаций высшего образования является преимуществом. Условия: Если Вы готовы к работе в режиме многозадачности, а преодоление "вызовов" решение нестандартных задач, возможность разностороннего профессионального развития для Вас является приоритетом, мы сможем работать эффективно. Мы ждем нового высокопрофессионального кандидата в нашу команду. Ценим инициативность, целеустремленность, умение и готовность работать в команде и нести ответственность за общий результат. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом. Существует развития система стимулирования и поощрения. Официальное оформление по ТК, дополнительные гарантии ППО. Требования: высшее образование (по специальности юриспруденция, менеджмент, переподготовка в области трудовых отношений, опыт работы в управление персоналом), либо наличие профессиональной переподготовки по профилю "управление персоналом"; знание трудового законодательства; опыт ведения всего спектра кадрового делопроизводства; опыт ведения учета рабочего времени; уверенный пользователь ПК; знание 1С: предприятие, ЗУП; коммуникабельность, аккуратность, ответственность, дисциплинированность. Знание специфики кадрового делопроизводства в отношении научно-педагогического состава организаций высшего образования является преимуществом.
31 марта 2025, 12:03