оформлять приём, увольнение, перемещение работников в соответсвии с ТК, положениями и приказами, а так же вечти другую установленную документацию по кадрам; формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; -подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и ...
8 апреля 2025, 13:38