Анализирует качество приема работников, ведедет вопрос укомплектования, расстановки , закрепления кадров, текучести, укрепления трудовой дисциплины, мед.осидетельствования, кадров массовых профессий. создает мероприятия по сокращению случаев хищения компании. Анализирует формирование базы данных вакансий.
- Организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета по нескольким организациям (ОСНО, по фактической прибыли). Вид деятельности: подрядные работы, торговля;- Разработка учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета.- Участие в разработке регламентов работы в организации;- Контроль за подготовкой и своевременной сдачей бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, отчетности в СФР;- Обеспечение и контроль за своевременным поступлением и правильностью оформления первичных документов;- Организация и обеспечение корректного и своевременного отражения в бухгалтерском и налоговом учете первичных документов по учету активов, обязательств иных фактов хозяйственной жизни (затраты на производство, учет и реализация готовой продукции, товаров, выполнение работ, оказание услуг; расчеты с контрагентами, в том числе отражение операций по арендным платежам, корректировкам долга, взаимозачетам, учет ТМЦ);- Обеспечение формирования и поддержания в актуальном состоянии архива первичных документов (электронного и бумажного)