Анализирует качество приема работников, ведедет вопрос укомплектования, расстановки , закрепления кадров, текучести, укрепления трудовой дисциплины, мед.осидетельствования, кадров массовых профессий. создает мероприятия по сокращению случаев хищения компании. Анализирует формирование базы данных вакансий. ...
6 февраля 2025, 08:33