• реализация проектов по приведению автозаправочных станций и нефтебаз к стандартам бренда и единым техническим требованиям (строительство и реконструкция),

• подготовка данных для формирования бизнес-плана по капитальным вложениям,

• подготовка технических заданий по объектам капитальных вложений, на закупку проектно-изыскательских работ, авторского надзора, строительно-монтажных работ, строительный контроль,

• формирование пакета документов для выхода на закупочную комиссию по вышеуказанным работам/услугам и материалам для нужд подразделения,

• контроль выполнения подрядчиками и приёмка работ на объектах Общества,

• согласование с госорганами ввода объектов в эксплуатацию.

• проведение обследования процессов клиента, анкетирование, интервью
• подготовка схем бизнес-процессов по HR направлениям (администрирование персонала, РЗП, подбор персонала, орг. менеджмент, компенсации и льготы);
• матрицы распределения RACI, ГДО (график документооборота), описание контрольных процедур;
• составление реестра изменений для реинжиниринга процессов;
• проведение встреч с заказчиками.

Экономист II категории отдела бюджетирования и экономического анализа: 

1) планирует целевые параметры бюджетов затрат на оплату труда, отчислений на социальные нужды, выплат работникам пособий по временной нетрудоспособности Дирекции (по всем видам деятельности) на месяц, квартал, год;

2) согласовывает со Службой экономики Филиала контрольные параметры бюджетов затрат на оплату труда, отчислений на социальные нужды, выплат работникам пособий по временной нетрудоспособности на год, квартал, месяц по Дирекции и ее подразделениям, подает предложения по корректировкам бюджетных параметров в установленные сроки;

3) готовит ежемесячные плановые и фактические сметы расходования фонда оплаты труда по Дирекции. Осуществляет контроль за предоставлением плановых и фактических смет расходования фонда оплаты труда Подразделениями Дирекции по всем видам деятельности. Формирует и анализирует смету разложения структуры фонда заработной платы по Дирекции;

4) ведет учет доплат и надбавок в разрезе работников Дирекции. Осуществляет сбор и хранение документов, являющихся основанием для выплаты всех видов доплат и надбавок;

5) формирует планы и отчетность по затратам на выполнение Коллективного договора по Дирекции. Осуществляет контроль за предоставлением аналогичной отчетности Подразделениями Дирекции. Обеспечивает свод данных по Дирекции и внесение в АС МПСС в установленные сроки;

6) формирует отчетность по результатам разработки и внедрения проектов бережливого производства;

7) осуществляет мониторинг загрузки данных в АС АФОТ, проверку на соответствие данных ЕК АСУТР и УТО-1, подтверждение загруженных данных, формирование аналитических отчетов и сметы фонда оплаты труда в разрезе видов оплат в АС АФОТ;