... Составление методических программ обучения; поурочное и календарное планирование занятий; ведение уроков; контроль выполнения домашних заданий; оценка качества усвоения материала; проведение дополнительных и внеурочных занятий; выставление оценок...

... среднее профессиональное образование или пройденное профессиональное обучение по профессии оператор с ЧПУ или опыт работы не менее года; желательно знание и опыт работы со...

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности) Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведений Подготовка и обработка уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению Должен знать: Источники обеспечения организации кадрами Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала Технологии и методы формирования и контроля бюджетов Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности Основы психологии и социологии труда Основы экономики, организации труда и управления персоналом Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные акты организации, регулирующие порядок обеспечения персоналом Нормы этики делового общения Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности Вариативные критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Методы сбора и анализа, структурирования информации о кандидатах и предложениях на рынке труда Поисковые системы и информационные ресурсы в области обеспечения персоналом Своевременные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой Средства обеспечения персоналом, включая сопровождение

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности) Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведений Подготовка и обработка уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению Должен знать: Источники обеспечения организации кадрами Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала Технологии и методы формирования и контроля бюджетов Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности Основы психологии и социологии труда Основы экономики, организации труда и управления персоналом Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные акты организации, регулирующие порядок обеспечения персоналом Нормы этики делового общения Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности Вариативные критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Методы сбора и анализа, структурирования информации о кандидатах и предложениях на рынке труда Поисковые системы и информационные ресурсы в области обеспечения персоналом Своевременные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой Средства обеспечения персоналом, включая сопровождение

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности) Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведений Подготовка и обработка уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению Должен знать: Источники обеспечения организации кадрами Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала Технологии и методы формирования и контроля бюджетов Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности Основы психологии и социологии труда Основы экономики, организации труда и управления персоналом Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные акты организации, регулирующие порядок обеспечения персоналом Нормы этики делового общения Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности Вариативные критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Методы сбора и анализа, структурирования информации о кандидатах и предложениях на рынке труда Поисковые системы и информационные ресурсы в области обеспечения персоналом Своевременные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой Средства обеспечения персоналом, включая сопровождение

1. Организация делопроизводства и документооборота производственной компании 2. Организация и обеспечение организации необходимыми ТМЦ (бытового и производственного назначения) 3. Обеспечение контроля исполнительской дисциплины в части документов 4. Организация документооборота Обособленного подразделения (регион- Татарстан) 5. Организация и осуществление внедрения электронного документооборота Знание совремиенных систем делопроизводства и методики управления документацией

... Наличие обучения по программе повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела...

... удостоверение оператора газовой котельной после обучения...

... осмотров (обследований) в установленном законодательством порядке - за счет работодателя Свидетельство о профессии рабочего "монтер пути" при наличии, обучение за счет работодателя Образование: Среднее...

... Составление методических программ обучения; поурочное и календарное планирование занятий; ведение уроков; контроль выполнения домашних заданий; оценка качества усвоения материала; проведение...

... работать на промышленном швейном оборудовании; Умение работать быстро и качественно; Четкое выполнение заданий в процессе обучения; Работа в бригаде по строго заданному плану и темпу производства; Личные качества: трудолюбие, ответственность, аккуратность...

Поиск клиентов, ведение заказов Ответственность, внимательность

... Эмоциональная уровновешенность; - внимательное и ответственное отношение к выполняемой работе; - способность к обучению; умение работать в коллективе...

... Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих.Наличие не ниже III группы по электробезопасности напряжением до...

... Профессиональное обучение. Опыт работы электромонтером не менее одного года. Группа эдектробезопасности не ниже III. Ответственность. Без вредных...

... Профессиональное обучение-программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы повышения квалификации в области обслуживания приборов учета, без предъявления...

... давлением отдела главного механика. Обеспечение технического обслуживания кондиционеров Поддержание технического состояния и безопасной эксплуатацию оборудования Обеспечение обучения персонала одела главного механика...

... труда, проверки знания требований охраны труда и пожарной безопасности с использованием электронных шаблоновКонтроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии...

... необходимых материалов, приборов, оборудования и инструмента для выполнения плановых и аварийных работ; - Организует обучение, проведение инструктажей, стажировку, проверку знаний и допуск к работе электротехнического персонала; -- Организует безопасное...

... и монтажных работ. Умение работать с трубопроводной арматурой. Знание систем отопления. Внимательность, ответственное отношение к выполняемой работе, способность к обучению, умение работать в коллективе. Желателен опыт на аналогичной должности...

... их отличия от местной языковой среды Владеть методами и приемами обучения русскому языку, в том числе как не родному Использовать специальные коррекционные приемы обучения для детей с ограниченными возможностями здоровья Вести постоянную работу с семьями...

... больших мощностей, сложного электрооборудования, применяемого в электрических установках Ответственное отношение к выполняемой работе способность к обучению, умение работать в коллективе Желателен опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет Группа...

... Чтение технологических схем, умение принимать решение, знание котельного оборудования. Внимательность и ответственное отношение к выполняемой работе. Способность к обучению, умение работать в коллективе...

... чертежи. Знание характеристик приборов и оборудования КИП и А. Внимательность. Ответственное отношение к выполняемой работе и способность к обучению. Умение работать в коллективе. Желательно иметь опыт работы на котельных, газоиспользующих установках...

... образовательной организации Использование в работе с детьми информационных ресурсов, в том числе ресурсов дистанционного обучения, помощь детям в освоении и самостоятельном использовании этих ресурсов Содействие в подготовке обучающихся к участию...

... 1. Обучение учащихся с учетом их психо-физиологических особенностей, а также специфики требований федерального государственного образовательного стандарта; 2. Планирование учебной...

... 1. Обучение учащихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики предмета; 2. Планирование и проведение учебных заняти по физкультуре с учетом...

... основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями детей Владеть формами и методами обучения, в том числе выходящими за рамки учебных занятий: проектная деятельность, лабораторные эксперименты, полевая практика...

... вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы); -Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании; -Возможности для профессионального развития и карьерного роста; -Широкая программа...

... Добросовестность, активная жизненная позиция, стремление к обучению, дисциплинированность. Без вредных привычек...

... охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов. Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными...