В соответствии с должностной инструкцией НАЛИЧИЕ СПРАВКИ ИЗ МВД О НАЛИЧИИИ (ОТСУТСТВИИ) СУДИМОСТИ. ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗВОНИТЬ. Образование: Среднее профессиональное, сертификат специалиста (свидетельство об аккредитации) по специальности "Сестринское дело"...
... уборку). 14.Соблюдать правила личной гигиены, санитарные тре бования к технологии приготовления пищи. 15.Своевременно проходить медицинский осмотр... ...
... процедуры и курса медицинского массажа в соответствии с назначением врача и функциональным состоянием получателя социальных услуг; Выполняет различные виды медицинского массажа согласно выбранной методике проведения медицинского массажа и составленному... ...
... услуг с целью выявления медицинских показаний и медицинских противопоказаний к медицинскому массажу на момент проведения медицинского массажа . 3.2. Составляет план проведения процедуры и курса медицинского массажа в соответствии с назначением врача... ...
... образование (бакалавр, специалитет) или среднее профессиональное образование; - Прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности; - Не имеющее медицинских противопоказаний и не имеющее или не имевшие судимости... ...
Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности. Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в ор...
В соответствии с должностной инструкцией Справка о наличии (отсутствии) судимости. Сертификат (аккредитация) специалиста по специальности "Скорая и неотложная помощь"....
Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности. Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в ор...