Ведет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа и т.д. Опыт работы, внимательность, уверенное владение ПК, умение пользоваться оргтехникой, высокая скорость печати, знание этикета и т.д.

при собеседовании Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, желание работать в коллективе

При собеседовании Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, обучаемость, желание работать в коллективе

Размещение данных в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства в муниципальном образовании Город Азов Пользователь ПК, знание MS Word. Ответственность, исполнительность, пунктуальность, дисциплинированность.

Осуществлять кадровое делопроизводство; вести воинский учёт граждан (сотрудников Управления), пребывающих в запасе; разработка номенклатуры дел; подготовка и передача в муниципальный архив документов. Пользователь ПК, знание MS Word, Excel. Знание кадровой работы, делопроизводства, архивного дела (приветствуется). Ответственность, исполнительность, пунктуальность, дисциплинированность.

знание ФЗ-44 наличие документа о повышении квалификации в области государственных закупок высшее образование

Ведение муниципальных заданий Социальный заказ Наличие экономического образования