Разработка технологических процессов производства новых пластиковых компонентов. Выполнение рутинных операций по контролю производимой продукции. Контроль правильности и своевременности оформления производственной документации. Отслеживание сроков калибровок /обслуживания оборудования и инструмент. Настройка параметров оборудования для изготовления пластиковых компонентов. Образование высшее техническое, Опыт работы не менее года на аналогичной должности, Знание устройства, принцип работы и порядок безопасной эксплуатации литейных (ТПА) и вакуум формовочных машин (ВФМ). Знание дефектов литья и методы их устранения. Английский язык не ниже уровня Intermediate (чтение, понимание, ведение деловой переписки). Написания и оформления производственной документации; . Опытный пользователь ПК.

... составление планов, подготовка дидактических материалов и тематических программ; оформление необходимой документации, в т. ч. для кадровой службы и бухгалтерии; осуществление координационной работы со...

... и ведение продаж по закрепленной клиентской базе Полное сопровождение действующих клиентов (консультирование клиентов, подготовка документов, информационное сопровождение) Формирование коммерческих предложений, встречи и проведение переговоров с клиентами...

... осуществляет подготовку рабочего места для производства работ в летних условиях; производит уборку закрепленной за ним территории дошкольного общеобразовательного...

... лётного состава авиапредприятий по общему и авиационному английскому языку; фразеология радиообмена; подготовка пилотов ГА к квалификационному тестированию уровня владения английским языком по шкале ICAO; определение уровня владения английским...

... чистка и мытье овощей, подготовка круп, обработка яиц, чистка рыбы, мытье кухонной посуды и инвентаря, мытье пищеблока...

... Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и...

... Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, воинский учет. знание 1С-8 (желательно знание 1С государственного учреждения), отличные знания трудового законодательства, знание кадровой отчетности.

2.1. Выполнять работы по обеспечению экономической деятельности Учреждения, направленной на повышение эффективности и рентабельности услуг дополнительного профессионального образования, достижения высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 2.2. Подготавливать исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) Учреждения в целях обеспечения роста объемов оказываемых услуг и увеличения прибыли. 2.3. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для реализации оказываемых услуг ДПО, освоения новых программ, прогрессивной технологии. 2.4. Осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности Учреждения и его подразделений, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности, конкурентоспособности оказываемых услуг, производительности труда, снижению издержек, устранению потерь и непроизводственных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного объема предоставляемых услуг по ДПО. 2.5. Вести учет экономических показателей результатов деятельности Учреждения и его подразделений, а также учет заключенных договоров. 2.6. Готовит проекты приказа о проведении индексации заработной платы, Положения о порядке индексации заработной платы, следит за его актуальностью. 2.7. Готовит проект приказа о создании комиссии по осуществлению закупок для нужд Учреждения и соответствующее Положение, а так же следит за его актуальностью. 1. высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации экономической деятельности не менее 5 лет. 1.1. Главный экономист должен знать: - законодательные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности Учреждения; - порядок разработки годовых планов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - планово-учетную документацию; - текущие и перспективные потребности организации (предприятия) в финансовых ресурсах, методики их планирования и прогнозирования; - порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; - методы экономического анализа и учета показателей деятельности Учреждения; - организацию оперативного и статистического учета; - порядок и сроки составления отчетности; - методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, порядок оформления научно - технической документации; - экономико математические методы исследований и методы обработки информации; - экономику, организацию труда;

... Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих...

... Подготовка зданиний к смене сезона, ремонтные работы, контроль и обслуживание коммуникационных систем и другое...

... санитарном состоянии объекты, которые закреплены за ним (подвалы, чердаки и т.д.); Проводит сезонную подготовку обслуживаемых зданий общеобразовательного учреждения, сооружений, оборудования и механизмов; Устраняет возникшие повреждения и неисправности...

... Осуществлять подготовку операционной, участников хирургической бригады, хирургических инструментов, белья, шовного и превязочного материалов, аппаратуры к проведению операции...

... движения конвейера, манипуляторов; оптимальные расстояния от пистолета до изделия; Продувка сжатым воздухом деталей перед покраской, подготовка, обезжиривание поверхности; осмотр деталей на присутствие брака; выполнение сменных заданий...

... труда, и другая информация. 4. Составление плана-графика поиска работников, необходимых организации. 5. Определение источников поиска кадров . 6. Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в СМИ, в интернете, посредством личных...

... Подготовка раздачи и выкладка товара, работа на кассовом аппарате, обслуживание гостей...