Осуществляет общее руководство деятельностью Центра, формирует штат Центра в пределах, утвержденных в бюджете АМО СК. Действует без доверенности от имени Центра, представляет интересы Центра в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях в пределах, установленных трудовым договором. Распоряжается имуществом Центра. Заключает договоры. Выдает доверенности. Открывает лицевые счета. Утверждает штатное расписание Центра. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Центра. Определяет структуру Центра, численный, квалификационный и штатный состав. Назначает на должность и освобождает от должности всех работников Центра, заключает с ними трудовые договоры, соглашения в соответствии с действующим законодательством РФ. Организует ведение бюджетного учета и предоставление отчетности. Исполняет решения Совета АМО, постановления, распоряжения администрации АМО, приказы отдела образования АМО по направлению своей деятельности. Поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей. Организует проведение профессиональной учебы работников Центра. Поощряет работников Центра, устанавливает им надбавки к должностному окладу в соответствии с действующим законодательством, привлекает работников к дисциплинарной ответственности. Представляет в установленном порядке работников Центра к государственным наградам, наградам Ставропольского края, администрации АМО к присвоению почетных званий. Соблюдает нормы служебной этики, установленного трудового порядка, должностной инструкции. Наличие опыта в качестве руководителя.

Обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организовывать административно-хозяйственную, финансовую и иную деятельности учреждения, обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление Высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению Социальная работа - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям Менеджмент или Государственное и муниципальное управление - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы) или Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы или Высшее образование - магистратура или специалитет или Высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы Не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления (на основе профессионального стандарта Руководитель организации социального обслуживания, утвержденного Приказом Министерства труда и социального развития России от 18.06.2020 № 353 н)

Руководит творческой, производственной и финансово-экономической деятельностью учреждения. Организует работу и взаимодействие артистического, художественного, управленческого персонала и работников структурных подразделений организации, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед зрителями (слушателями), работниками организации, авторами и исполнителями произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию работников организации, развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований трудового законодательства. Обеспечивает повышение эффективности творческо-производственной деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовым коллективом, представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой, творческой и производственной дисциплины. Принимает решения по вопросам, касающимся финансово-экономической, творческой и производственной деятельности организации, неся ответственность за последствия принимаемых решений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Защищает имущественные интересы организации в суде, органах государственной власти и местного самоуправления. наличие опыта в качестве руководителя

... 1. Разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов под руководством заместителя директора. 2. Регулирование и проверка аппаратуры и приборов электроприводов после ремонта. 3. Обслуживание силовых и осветительных...

Организация, координация работы медицинского учреждения Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде

- Разрабатывать самостоятельно и в составе рабочих групп бизнес-проекты по производству новых изделий (продуктов). - Руководить подготовкой производства новых изделий (продуктов), контролировать ход освоения новых изделий (продуктов). - Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт). - Обеспечивать к ачества выпускаемой продукции на этапе ПСИ. - Руководить разработкой и осуществлять контроль за выполнением ежемесячных мероприятий по: освоению новых изделий (продуктов); повышению качества выпускаемой продукции; повышению эффективности производства (повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, наращивания объемов ее производства, снижению трудоемкости и материалоемкости ее изготовления и т.п.) ответственность

... по ведению воинского учета, пребывающих в запасе и хранению строгих отчетностей. Выполнят разовые служебные поручения директора МУК ЦБС. Подготавливать проекты локальных нормативных актов организации по документационному обеспечению управления. Знакомить...

... лицо, имеющее высшее профессиональное образование. 1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора МБУК Досуг . 1.4. Специалист по управлению документацией должен знать: - законы Российской Федерации, постановления...

согласно должностной инструкции коммуникабельность, дисциплинированность

Согласно должностной инструкции дисциплинированность